单位不是必须支付年终奖，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定 。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
【单位是否必须支付年终奖】（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资 。
推荐阅读
- 公司转让后法人是否还有责任
- 怎样检测微信好友是否存在
- 婴儿安全座椅怎么选择
- 怎么界定被迫离职
- 离婚后女方户口是否可以单独立户
- 测孕试纸怎么用
- 芋泥波波奶茶的做法
- 怎样判断借贷合同是否合法
- 怎么查看电脑是否支持VT
- 年终奖迟发是否合法