求职时别做这四种动物
求职时别做这四种动物
刺猬型：多些包容 ， 少些嫉妒
“刺猬”的心态就有些极端 ， 总抱怨自己被大材小用 ， 对领导很敌视 。 人们很少以刺猬为宠物 ， 是因为它一身的毛刺 ， 使人望而却步 。 刺猬型人往往不招人喜欢 ， 他们心胸狭窄 ， 朋友少 ， 易患有社交焦虑 。 这类人要少一些愤世嫉俗 ， 多一些包容 。
蛮牛类：首要了解自己
胡逸解释的“蛮牛”是指有些“一根筋”的人 ， 不动脑筋 ， 瞎出力气者 。 这类人凡事应三思而后行 ， 有劲使在关键处 。 凡使蛮牛劲者最需要的是认清自己 ， 学会发挥积极因素 。
鸵鸟者：提高责任感最重要
鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中 ， 眼不见心不烦 。 胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生 ， 他们在心理上还尚未毕业 。 求职存在畏难情绪 ， 是一种不敢承担责任的表现 。 年轻人应该学会挺胸走下去 ， 困难就会被吓走 ， 心理才会成熟 。
狗熊类：把眼光放长远 ， 做好规划
“狗熊”是指对职业没有规划 ， 不喜欢就换工作 。 现在的大学生求职没有长远规划 ， 换工作就像换衣裳 ， 结果 ， 越换越不顺心 。 其实 ， 你的才华还没有完全展示就换单位 ， 白白耽误了自己的时间 ， 还失去了升职、加薪的机会 。
【求职时别做这四种动物】无论是哪种求职者 ， 只有先了解自己 ， 才不会盲目就业 。
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