求职禁带这些心理：盲目自信心理
求职禁带什么心理？
1、盲目自信心理
有的同学认为自己在择业中具备种种优势， 如学习成绩优秀， 政治条件好， 学校牌子亮， 专业需求旺， 求职门路广， 因而盲目自信， 择业胃口吊得很高， 到头来往往会由于对自己估计过高， 对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫 。
2、自卑畏怯心理
有的同学大学四年顺利地走过来了， 也具备了一定的实力和优势， 面对激烈的竞争， 却觉得自己这也不行， 那也不如别人 。 自卑心理使他们缺乏竞争勇气， 缺乏自信心， 走进就业市场心里发怵， 参加招聘面试心里忐忑不安 。 一旦中途受到挫折， 更缺乏心理上的承受能力， 总觉得自己确实不行 。 在激烈的择业竞争中， 这种心理障碍是走向成功的大敌 。
3、急功近利心理
有些同学在择业时过分看重地位， 过分看重实惠， 一心只想进大城市、大机关， 去沿海发达地区， 到挣钱多、待遇好的单位， 甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业， 宁可不要户口， 不服从分配 。 这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足， 但从长远发展看恐怕并非明智的选择 。
4、患得患失心理
职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握 。 错过机遇， 往往与成功失之交臂 。 当断不断， 患得患失， 这山望着那山高， 常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍 。
【求职禁带这些心理：盲目自信心理】在找工作的时候， 一定要有一个良好的心理状态， 自卑、怯懦、盲目自信、自视清高、患得患失、急功近利等等， 这些心理都是会对求职产生不利影响的， 容易导致求职的失败 。 要知道， 只有付出才会有回报， 求职择业时目光不能够过于短浅， 应该从长远的角度去衡量工作是否适合自己 。
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