如何增加就业 找到合适的工作？
如何增加就业
【如何增加就业】支招1：强化“标签”大胆推销自己
实例：今年35岁的王师傅是一名粉刷工 ， 在兰州找工作时经常发怵 。 “招聘单位一看到我的打扮 ， 听到我的口音 ， 都不正眼看我 ， 说话也冷冷的 ， 这种被排斥的感觉让人很难受 ， 难道就因为我是农民工？”
问题：如何克服自卑 ， 给用人单位留下印象？
支招：人力资源管理师刘金泰对这个问题给出了建议 。 他说 ， 打工者首先要克服自卑心理 ， 给自己自信 。 其次要学会推销自己 ， 面对用人单位要大声说出自己的名字 ， 从而增强印象 ， 然后介绍自己来自哪里 ， 说出自己家乡的特色 ， 强化自己的“标签” 。 最重要的是介绍自己的技能 ， 假设一名木工 ， 他可以主动告诉招聘单位自己已经做过多少木工活了 。 这样一来 ， 用人单位会记住你 ， 通过多一些的交流沟通 ， 用人单位会对你的心态和能力认可和放心 ， 就会增加就业机会 。
支招2：提高“本钱”赢得单位信赖
实例：张先生来兰州打工7年多了 ， 直脾气的他炒过老板好几次鱿鱼 。 “来城里打工 ， 苦点累点都无所谓 ， 最受不了的就是老板看不起我 ， 不信任我 。 ”他告诉采访人员 ， 这种不信任不光是在工作中 ， 找工作的时候也经常会有招聘人员用怀疑的眼神看着他 ， 提很多质疑的问题 。
问题：如何让用人单位产生信任感？
支招：一家心理咨询中心的心理咨询师王莫含建议 ， 打工者自己一定要喜欢自己 。 要抱着自己的加入可以帮助用工单位解决问题的心态找工作 ， “我是凭自己的本事来打工赚钱的 ， 大家都是平等的 ， 只是我们所做的工作不同” 。 最后 ， 要不断提高自己的职业素养和道德修养 ， 这是赢得别人尊重的“本钱” 。 有自信有责任心的打工者 ， 用工单位都会喜欢 。
支招3：增加技能拓展就业渠道
实例：从漳县来兰州打工的赵师傅过年没有回家 ， 他从大年初七开始寻找新的工作 ， 可直到现在还是没有找到 。 “都说现在‘用工荒’ ， 可我还是觉得工作难找 。 ”赵师傅很纳闷 。
问题：“用工荒”下工作仍难找怎么办？
支招：刘金泰建议 ， 打工者首先要对自己有个全面的认识 ， 了解自己希望应聘的职位的比例 ， 如何让自己脱颖而出 。 其次 ， 多方面了解招聘信息 ， 参加政府给农民工提供的技能培训 ， 挖掘自身的潜力 。 如通过了解 ， 知道现在哪里有岗位但招不到人 ， 问问自己能不能做？还有一些有技术的农民工 ， 应该将自己的技能横向发展 ， 在精通自己拿手的技术之外 ， 也要学会技术领域里其他几门技术 ， 在找工作的同时多几条可行之路 。
支招4：“80后”打工者应去浮躁心态
实例：今年23岁的张盛是名“80后”打工者 ， 从老家定西来兰州打工已经一年多了 ， 不愿意呆在农村是他出来打工的原因 ， 一年间他干过服务员、保安和业务员等工作 ， 这些工作他都不满意 。 春节假期刚过 ， 他又踏上了求职路 ， 但这条路并不顺畅 ， “还没找到工作 ， 心里挺着急的 ， 我也不知道自己究竟能干什么、适合干什么 。 ”
问题：“80后”打工者如何找到合适的工作？
支招：“‘80后’打工者急于在城市找到一份工作 ， 浮躁的心态比较明显 。 ”刘金泰表示 ， “80后”打工者有文化、有思想 ， 渴望独立 ， 渴望融入城市 ， 他们对生活和工作环境的要求很高 ， 流动性也很大 ， 但他们远没有他们父辈能吃苦 ， 这种特质在找工作时也表露无遗 ， 因此处处碰壁 。 他建议这些年轻的打工者不能急躁 ， 不能眼高手低 ， 要给自己找准定位 ， 利用各种机会和条件提高自己 。 以务实的心态去面对各种工作机会 ， 充分发现和寻找到自身的优势 ， 让自己的技术水平得到充分的发挥 。 不要因盲目寻求高工资而错过很多合适的机会 。
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