【为什么要竞聘】
竞聘原因如下：
岗位符合个人兴趣和性格，因此能充分发挥特长，在工作中投入全部热情，享受从事的事业，进而获得成功；促进自身发展，如有专业培训和薪资福利，并且能够和优秀的高素质的人一起工作；公司发展前景广阔，个人也可以在公司得到长足发展，加之公司企业文化氛围浓厚，团队成员团结一致，增加个人信心 。竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物 。竞和聘是一个问题的两个方面 。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是能者上，庸者下的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，大幅度提高全员劳动生产率 。聘任是企业的组织行为，它所体现的是一级组织对干部的合理使用，在一定意义上讲，聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要，竞争只是前提和形式，聘任才是内容和结果 。
推荐阅读
- 为什么幸运方便面这么好吃
- 吸烟男人要怎么护肤
- 为什么亚马逊选择网上卖书
- 为什么现在的西瓜怎么甜
- 为什么显示器老是黑屏
- 为什么像黄瓜一样冷静
- 为什么要锄地
- 为什么现在这么多人喜欢自驾游
- 为什么要毫不动摇地坚持改革开放
- 为什么要淬火