关于斜杆青年,也就是复合型人才吧?
回顾到一九九几年,我是设计专业毕业,基本第一份工作也是与设计沾边,而后锁定商业设计,做了十几年,适逢国家市场经济快速发展的时期,那也是商业设计的黄金时代 。后来由于感到设计人员的价值,其实还得与市场的反馈、乃至产生商业利益来衡量,加上认识到设计师其实就是青春饭,于是开始转型做市场营销 。
在转型的过程,自办过工作室,后来又停了工作室去企业任职,从设计部经理,到市场部经理,再到产品经理、项目经理、总监,到运营总监 ... ...
职业生涯里,不间断的与时俱进学习,做过一些品牌战略管理系统,也策办过各种全国性大型招商会、订货会,也主导过对于品牌加盟复制项目的设计与落地 ... ...
而对于“复合型”人才的看法,我认为这是当下乃至未来,对于职场人的常态要求 。企业应对市场竞争和发展,越发被要求人才的精简与高效,势必会要求人员的能力全面多维,以及独立性,繁琐而按部就班的人员管理、配置,一个萝卜一个坑的架构,越发不利于企业参与各种瞬息万变的市场竞争 。
因此我认为,未来对于人才的需求势必是“复合型”,也就是“斜杆青年” 。
斜杠青年的概念大热,自由职业状态有很多诱惑,然而是否适合自己,也还需要好好掂量 。不管是斜杠青年还是自由职业,往往都是从对自己手头工作的热爱和钻研开始,都需要付出努力,我们所希望引发的启迪,其实是关于人生的可能性:这不再是古老的年代里那种仅有一条通道的状态了,不是每个人只能沿着一个既定的方向前进,一眼看得到头,在我们面前,是放射性的道路,可以选择全职,可以选择创业,可能成为斜杠青年,可以成为自由职业者,可以选择自己喜欢的事情做,开启多重身份、多面人生!
【你是斜杠青年吗,你想成为斜杠青年吗】另外还有,爱好和兴趣的重要性,要从事自己爱好的职业和工作,才能发挥积极主动,更容易坚持出成绩,而一但这么做了,无论自由职业还是斜杠青年,都会有更多的选择,也才算是收收获了这个职业的乐趣而不仅仅是收入 。
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