住房公积金|员工花样讨薪上热搜，碧桂园还能坚挺多久退休

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最近，在寒风中依然挺立的宇宙第一房企碧桂园让我们看了次热闹。
在热搜上， “碧桂园美好讨薪季”这几个大字赫然醒目，当然根据相关法律法规和政策，现在已经看不到了。里面的内容是一张又一张别具风格的讨薪海报，有这样的：

这样的

还有这样的。

形式之新颖、类型之丰富、手法之专业，让人叹为观止。外人自然是做不到这样的，这些海报正是出自己的营销铁军之手。什么样的深仇大恨能让凤厂忠实的铁军与东家反目成仇呢？故事还要从年终奖和裁员说起。

01 员工讨薪记
与其他公司不同，凤厂的年终奖玩了一手无中生有。每个月工资扣20% ，攒到年终再发给你，这就是年终奖。老子曾说过：“天下万物生于有，有胜于无” ，碧桂园的老板一定是老子的黑粉，将它的话曲解用到了员工管理上。
然而，就这样的年终奖，在今年却被打折了。在以往，碧桂园的年终奖年前可就发放了。但是今年的节前，年终奖非但没有来，还遭到了缩水。凤厂内部要求，年终奖要打折发放，普通员工打9折，经理级以上打8折，项目总以上打7折。本来就是自己的工资，还被打折，这等于变相降了薪。员工们当然受不了了，自己辛辛苦苦起早贪黑任劳任怨工作了一年，凭什么？
坏事也成双。除了年终奖打折，凤厂年底还搞了波优化，用马云的话说，就是向社会输送了一大批人才。房产、物业条线员工的裁员都是合法合规，按照N+1离职补偿来的。
轮到营销板块时，部分地区年终奖和离职补偿却要二选一，有些地方甚至只有1个月工资。最残忍的区域，只有半个月工资。虽然和某大的停薪留职相比，凤厂看起来还好那么一丢丢，但也是半斤八两。
一边是对内降薪优化，另一边却是对外大肆花钱，碧桂园上演了冰火两重天。要是因为公司业绩差没钱了扣减年终奖，大家还能理解，但是碧桂园却并不差钱。
去年碧桂园在物业板块光收购就花了187亿。最近，它又官宣收购了中梁物业。此外，它还冠名赞助了今年的央视元宵节晚会，光花费可就3个亿。员工扣留的奖金和这些钱比起来，简直就是杯水车薪。
这谁能忍得了？正在电视前看元宵晚会的凤厂员工气炸了。自己年终奖打折本来心里就憋着气，再听到电视上传来的碧桂园广告，敏感的神经一下就被刺激了。
员工们纷纷自发组织起来，通过建群抱团的方式发声。营销铁军的专业技能再次被激活，一张张鲜活的讨薪的海报应运而生。

我们内部混进来一个奇怪的人。营销是专业的，讨薪也是专业的，微博很快就上了热搜。员工的讨薪行为很快就被东家发现了，东家很快采取了行动。

住房公积金|员工花样讨薪上热搜，碧桂园还能坚挺多久

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