【工厂不交社保怎么补偿】1、员工可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,不需受提前30天的限制,更不用批准 , 可立马走人 。2.可获取经济补偿员工以上条理由离职时 , 用人单位应当向其支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。《民法典》第一百三十六条,民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外 。行为人非依法律规定或者未经对方同意 , 不得擅自变更或者解除民事法律行为 。
推荐阅读
- 试用期公司不给交社保怎么办
- 微信怎么办理社保年审
- 社保取出来需要什么手续
- 社保基金能够持有st股票吗
- 用身份证号怎么查社保
- 辞职后社保能取出来吗
- 社保卡停交多久不能用
- 房屋维修基金不交有什么影响
- 社保年检时间
- 开发商违约不交房解决方法有哪些