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人脉对人的发展很重要我们都懂 ， 但感觉在地产行业尤甚 ， 在目前大环境不好的情况下人 ， 人脉的重要性更是有增无减 ， 尤其在一些地产公司裁员时 ， 本来就没有确定的标准 ， 这个时候人脉及关系就显得非常重要了 。
前两天我还跟一个地产营销人沟通 ， 他虽然公司暴雷了 ， 但他却没有被裁的忧虑 ， 因为集团有他的老领导在 ， 当时便是给老领导从其他公司挖过来的 ， 有这样的关系在 ， 他倒是做的还可以 ， 可见 ， 这个人脉关系在地产公司非常重要 。
那么能力呢 ， 就不重要了吗？事实上要看如何定义能力这个词 ， 要我说人脉也是一种能力 ， 一种人际沟通和人际关系发展的能力 ， 地产行业的工作在很多时候就是资源的获得和争取 ， 而这其中人脉的重要性不言而喻 。
【浙江省|地产行业不想被裁员，是人脉重要，还是能力重要】而且我们往往可以看到 ， 很多地产公司都有公司帮派的 ， 比如中海帮、万科帮、龙湖帮等等 ， 当一个公司的某家帮派比较强 ， 新人进去同属帮中某家公司的人也就发展比较快 ， 反之则比较难生存或发展比较慢 。
记得之前有次招聘帮企业找到了一个万科的人 ， 企业人事就跟我们说 ， 里面龙湖的人居多 ， 担心比较难存活 ， 不过还好这个人后来存活下去了 ， 说这个人适应能力还是蛮强的 。
不过能力的范围要比人脉的能力更为广泛 ， 在人脉和能力的关系中 ， 在很多情况下还是有非常紧密的相关性的 。 如通常某个人在一家公司能升迁到比较高的职位 ， 通常说明这个人还是有一定能力的 ， 至少在某一个方面有 。
人脉是很重要 ， 但仅仅靠人脉通常也是很难做上去的 ， 比如你跟领导关系很好 ， 但如果你不能真正帮领导排忧解难 ， 在关键时刻不能帮他解决问题 ， 通常这样的人脉不是很紧密 ， 也是比较难得到重用的 。
在人脉和能力的关系当中 ， 我们看到有些人离开老领导是无法存活 ， 而有些人则能在新的环境中同样游刃有余 ， 那种仅仅依赖某个阶段甚至某个人的人脉而生存的人 ， 在职业发展中风险还是比较大 。
这也说明 ， 仅仅依赖人脉通常是太够的 ， 需要提高自己多方面的能力 ， 但同时尽可能的利用人脉才是比较好的方式！
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