比如说军队里面 , 最讲效率 , 大家要的就是要整齐划一 , 令出必行 , 不需要搞笑 , 不需要诙谐 , 很多人在讨论取经团队的时候 , 都忽略的一个核心问题 , 取经团队其实效率非常低下 , 他们没有业绩压力 , 你看到的所有和谐和好处 , 都是在没有业绩压力的前提下进行的 。
这有点像 , 西方某些福利超高的公司 , 为什么他们可以有下午茶时间 , 可以没有加班 , 可以人际关系轻松 , 因为他们不缺钱 , 他们一定有一个前期的积累和壁垒 , 以保障他们充足的资金 。
团队的多样性和有趣性 , 是团队此前成功的结果 , 而不是原因 , 很多人看到别人的团队是这个样子 , 然后你也学 , 结果啥也没学会 , 最后还分崩离析了 。
好的团队也许就是取经团队那个样子 , 但前提是没有KPI考核 , 没有业绩的压力 , 大家说说笑笑性格互补 , 多好 。
但现实是残酷的 , 不要学习取经团队的人员构成 , 因为他们讲的不是效率 , 是趣味 , 是稳定 , 是其他的一切东西 , 但就是没有效率 , 但这恰恰是现实中大部分团队所追求的 。
关于取经团队 , 你有什么想说的 , 欢迎留言交流 。
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