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文：新月
中指数据显示 ， 2022年2月 ， 百城新建住宅均价16184元/平方米 ， 环比上涨0.03% ， 同比上涨1.89% 。 虽然增幅不大 ， 但对于没有房的人来说 ， 也是一个不小的坎 。 尤其是对于在大城市打拼的年轻人来说 ， 可能辛苦一年的劳动所得也赶不上房价上涨的幅度 。 这同时也给企业造成了不小的影响 ， 比如人才流失等 。
格力电器董事长董明珠更是炮轰房地产 。 她表示80后已经当家 ， 上有老下有小 ， 每天都在为房子烦恼 ， 为房贷而发愁 ， 压力很大 ， 这样怎么会幸福 ， 如果他们不幸福 ， 又该如何创造价值 。 因此 ， 只有为员工提供良好的生活环境 ， 才能将精力投入到工作中 。
因此 ， 各大互联网公司一般都会提供住房补贴和无息贷款来留住核心人才 。 华为在东莞松山湖科技产业园附近建设了30万套员工住房 。 符合要求的员工可以按每平方米8500元的价格购买 ， 相当于市场价的30%~40% 。 这样的地价不到深圳的十分之一 ， 使得员工的生活成本都降低了不少 。
腾讯是最早推出“安居计划”的公司之一 ， 其“安居计划”最早从2011 年推出 。 比如 ， 首先让一二线城市符合条件的员工提供最高分别为30万元和20万元的首套房“安居借款”；到2015年 ， 腾讯安居计划首次调整贷款额度 ， 将一线城市的贷款额度从30万增加到50万 ， 二线城市从20万增加到25万 。
不过 ， 董明珠更狠 。 她表示要给员工一套两室一厅的房子 ， 让他们不用为房子发愁 。 早在2018年 ， 董明珠就公开承诺“只要是格力人 ， 一人一套房” ， 并且迅速开工建设3000套公寓 ， 而且珠海市政府承诺给予1万套住房用地 。 这一消息传出后 ， 网友们激动不已 。 毕竟这是第一家承诺为每位员工分配房间的公司 。
看到这里可能会有点懵 ， 之前不是向所有员工承诺每人一套房吗？怎么变成了技术人员？据格力电器官网显示 ， 格力电器目前拥有员工9万余人 ， 其中研发人员1.4万余人和3万多名技术工人 。 从这个角度来看 ， 它可能会优先考虑技术团队的住房需求 。
当然这不是无条件的 ， 董明珠是商人 ， 所以她说：“如果中途离开 ， 房子就会收回 ， 因为它是给格力员工的” 。 然后又表示只要员工不离开 ， 这房子就归员工所有 ， 工资高了之后可以自己找地方住 ， 但房子不会被收回 。 然后她又补充说 ， 只有等员工退休时 ， 这套房子才会真正给到员工 。
此外 ， 格力的“分房”也有先后顺序 。 此前 ， 格力员工在一档综艺节目中这样吐槽道：“今年是来格力的第五年 ， 企业还是企业 ， 房子也还是企业的房子 。 ”对此 ， 董明珠的回应是：“今年我们有3700套 ， 第一批会优先给我们优秀的员工 ， 但不优秀的也会给 ， 只是要慢慢等 ， 只要你足够优秀 ， 就可以优先考虑 。 ”
3月1日 ， 格力电器发布公告称 ， 公司在珠海总部召开2022年第一次临时股东大会 。 会上审议了关于换届董事会的议案 ， 董事会同意选举董明珠为公司第十二届董事会董事长 ， 任期三年 。 同时 ， 规模达55.37亿元的格力电器2021年中期分红方案也获通过 。
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