点击右上角【关注】霸王课头条号,收获更多加薪秘籍 。本文共1050字,阅读全文约3分钟对于一个求职者来说,面试结束在家等通知的那段时间实在是太难熬了,所以为了减轻那段时间的焦虑,为了满足自己的好奇心,求职者就应该学会在面试的过程中察言观色,通过观察HR的一举一动,从中捕捉尽可能大的信息量 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T12Z6-0.jpg)
所以说在今天的内容中,我们就来说说面试的时候,HR有哪些行为举动的时候,证明你的面试真的凉凉了 。
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一、面试提前结束
古话说得好,话不投机半句多,面试的时候也是一样,如果HR对于你各方面的条件都比较满意的话,他一定会对你充满了好奇,想要更深入地了解你,有时候正常的面试时间甚至都不够用的 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T11310-2.jpg)
【证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了】所以说面试提前结束,只能传达出一个信号,就是你的各方面的条件都不适合这份工作,HR对你并不感兴趣 。所以自然不愿意在你身上白费口舌 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T11a9-3.jpg)
这时候如果HR让你回家等消息的话,你就别真的坐在家里傻等了,就算是最后有消息,也并不会乐观,所以当你的面试早早地草草地结束了的话,就赶紧往下一个公司投简历吧 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T1K35-4.jpg)
二、HR注意力不集中,并且经常打断你
出于尊重,HR大多数情况下都会认真听完求职者说的话,如果出现了HR打断你话或者是他们看起来根本就没在听你讲话的情况,通常就是你的表现让HR很不满意,他们对你已经很不耐烦了,不想再在你的面试上浪费时间 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T12T0-5.jpg)
这时候,你就应该明白了,你的条件并不适合他们的岗位需求,所以识相的话,就顺势早早结束面试吧,这对自己和对别人都是一种方便 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T1CO-6.jpg)
三、反复强调岗位的困难性
虽然说任何工作在真正上手之后,都会存在一定的困难,所以说这也是情理之中的,HR也不会在求职者面前反复念叨这些大家都知道的情况 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T13356-7.jpg)
而若是HR一反常态,在你面前反复提起工作的苦难,不管你表达出多大的信心,他们还是充耳不闻的话,那多半就是他们觉得你的能力无法胜任这个工作,其实也就是在委婉地拒绝你了,所以说这时候,你最好做到心中有数,因为情况可能并不乐观 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T16354-8.jpg)
总而言之,当HR对你非常满意的时候,他们都会对你的谈话表示出很大的兴趣和尊重,而HR在你面前表现出不耐烦,甚至想“吓”退你的话,就说明你应聘这个岗位真的没戏了 。
![证明你的面试真的没戏了 面试后怎么判断没戏了](http://img.yunnanlong.com/230322/141T14233-9.jpg)
面对HR的时候,你学会察言观色了吗?
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责任编辑 | LQL
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