如何让领导不敢欺负你怎么让领导不敢欺负你 _云知道

如何让领导不敢欺负你？做到这5点，显你高情商，老板对你很敬重。
本文分享的5个要点，均是我日常工作中的经验总结，其中前面3点“善于拒绝，体现的是你的高情商、提升自己的核心竞争力、减少犯错误的机率”是本文的重点，耐心看完，你一定收获颇丰，希望对你有些启发，也请多多指教。
一定要善于懂得拒绝，体现的是你的高情商。

当领导安排某人做某事成了一种习惯后，他以后只要有事，都会找你做。
这样重复几次后，你可能会有些抱怨，你想到今后还是要拒绝，可不能这样下去了，但下一次领导又找你时，你拒绝的话语始终说不出口。
而且你会往“不好”的方向去想：之前领导的任何事情都没有拒绝，现在去拒绝，领导会怎么想呢？领导肯定会不开心，会否定我，这样自己和领导之间的关系会变得很差...你越是这样想，越是不敢拒绝，领导交待的活儿，你只能承接下来，哑巴吃黄连，苦只能自己承受，还一次次安慰自己。
领导方面，有些领导看你“来者不拒”，他越是以后“变本加厉”让你为他做“额外事情”，这样长此以往下去，你的工作量越来越大，你会变得很忙碌，整天时间都不够用，连喝水、上厕所的时间都没有。

年终了，你可能受领导的庇佑，获得优秀员工，一纸证书和上千块钱的奖励，可是想想这一年，你做了多少事情，你的付出和今年的回报，情况如何？
你整天有效的时间都花在工作上，你根本没有额外精力抽出来学习新的知识，所以工作几年之后，你会明显感受到你的工作年限在增长，可你的见识却没有增加，脑袋装的知识也没有提升，这在职场中是非常危险的。
相反，如果领导安排你做某事，你一开始就懂得善于拒绝，有些事情可以承接下来，有些事情不属于你的工作范畴，就拒绝。
你持这样一种态度，不仅领导以后会“选择性”给你安排额外工作，而且你每天工作时间内要做的事情，你可以提前计划好，松弛有度，你会更有把握性，加上晚上也不用加班那么晚，这样就可能有更多的时间和精力去学习，提升自己的综合能力。

提升自己的核心竞争力
这一点，就是我刚刚一直强调的要学习，通过学习，不断提升自己的核心竞争力，你的不可替代性越强，领导越是不敢随便“欺负”你。
咱们加入一家公司后，要尽快熟悉自己的工作业务，力求快速上手，独挡一面，接着在工作中，要想着怎样提高自己的工作效率，把效率提升起来后，多余的时间，用来给自己充电，将自己本职工作上需要的一些知识做些延伸，提升知识的广度和深度。
举例：我有一个朋友是软件工程师，他加盟一家公司后，快速跟着师傅学习即将要接手的工作，他们公司是8:30分正式上班，他几乎每天是7:40左右就到公司了，接着看书、看资料。