年底13薪是指用人单位在年底为职工发放双薪,这样全年用人单位向员工发放了13个月的工资 。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施,是用人单位在招聘时吸引优秀员工的一种策略,不过在应聘时最好了解发放的条件 。
【年底13薪是什么意思】工资可以分为时薪、月薪、年薪等,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。值得注意的是 , 社会保险费、劳动保护费、福利费等不属于工资 。
工资一般分为计时工资和计件工资,计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬 。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬 。当然工资还包括公司给予的奖金;津贴和补贴;加班加点工资等 。
工资在发放时不同的公司规定的时间是不同的 , 当月工资一般次月发,有5号、7号、10号、15号、20号、25号等,工资受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主 。
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