大学生难找工作部分岗位难招人大学生找工作难 _云知道

现阶段，应届毕业生，基本上已经结束了实习期，进入来了忙碌的找工作阶段。据统计，2021届高校毕业生达到了909万，这个数字也是创下了“历史新高”，所以大学生们找工作可能也会比以往难度大。

即使毕业生数量很多，但是一些工作岗位还是会出现“招人难”的现象，今天我们就来说一说，毕业生迎来就业季，部分岗位“招人难”，月薪上万还是留不住人，为什么会出现这样的情况呢？
三类工作即使月薪上万，也还是留不住人第一类：销售类的岗位，压力和挑战并存
很多大学里都会开设关于营销类的专业，所以这些专业的学生，在大学毕业之后，可能首先都会选择从事销售类的工作。

但是这类岗位的员工，流动性也是比较大的，有的大学生可能刚入职没几个月就会选择离职，即使月薪上万，依然可能会出现留不住人的情况。
因为这个岗位是压力和挑战并存的，工作的时候也可能是需要经常加班，有的时候还必须要和客户斗智斗勇，所以很多大学生就会觉得身心疲惫，在工作了一段时间之后，就会选择离职。

第二类：货车司机，辛苦且危险，毕业生不愿意做这份工作
货车司机这份工作属于技术类工作之一，薪资待遇每个月基本上都是可以过万的，不过这份工作会有些辛苦，并且工作的时候会存在一定的危险，尤其是每次跑长途的时候。
所以大学毕业生，就不愿意去做这份工作，觉得自己大学毕业之后，因为有学历，所以也会有更多的岗位适合自己，因此这个行业也出现了招人难、高薪留不住人的情况。

第三类：工厂职工，一些毕业生觉得自己进工厂有些大材小用
现阶段，很多工厂其实都是需要工人的，但是大学毕业的学生，基本上都是不愿意去工厂工作的，很多大学生觉得，工厂的工作辛苦，且工作环境可能也不是很好。
自己大学毕业之后，进工厂工作有些大材小用，所以就不愿意去，但是实际上，工厂的工资并不低，干得好的人月薪过万也不是没有可能，因此那些觉得大学毕业找工作难的学生，其实也是可以选择去工厂上班的。

大学生难找工作，用人单位难招人，原因何在薪资待遇没有达到毕业生的预期，大学生们不愿意从事
有些大学生对于自己毕业之后找工作这件事，是有很明确的计划的，对于薪资待遇没有达到心里的预期的工作，一般也是不愿意去从事的，因此有的工作虽然工资并不低，但是毕业生们的要求可能会更高，所以也就会出现这种情况了。

工作太辛苦或者工作压力太大，大学生们觉得不适合自己
有的大学生，在毕业之后，就希望能够找到轻松稳定的工作，所以那些工作辛苦，压力又大的工作，他们就会觉得有些不适合自己，所以即使应聘成功，入职之后也会出现离职的情况。
一些大学生们没有摆正自己的心态，找工作的时候眼高手低
有的大学生，在毕业之后，会出现眼高手低的情况，所以在找工作的时候，就会遇到一定的困难。因此也希望那些想要尽快找到满意工作的学生，能够对自己有一个深刻的认识，别高估了自己的能力。