教科书式的职场秘籍 职场的勾心斗角好累啊( 三 )


“我们不敢放也不能放啊,要是放了来年高考炸了怎么办?”
“不会炸也不可能炸,”高维摇头道:“反而会更好,也只会更好 。”
“为什么会更好?”
“因为我们还要借力,向整个社会借力 。”高维道:“为什么我们学校不但招不到老师,甚至在职的老师都要跑;而大城市的学校却让人挤破脑袋都要进去呢?是他们工资高很多倍吗?当然不是,是因为可以出去捞外快 。现在学校没钱开周末的课了,政策又不允许学校收钱开课,那么我们只好把时间让出去给别人开;现在学校老师周末上课没工作激情了,没关系,我们让他们出去上 。达到一样的效果,两个让人头疼的问题还解决了,这是个多赢的局面,我们有什么理由不这么做呢?”
“这样也不是不行,可是外面的培训班毕竟我们无法掌控,就算能掌控也掌控力很低,如果教育质量不好,我们的学生不是全毁了吗?这样是对学生不负责任 。”
“当然不会全毁,怎么可能让他全毁呢?”高维冷笑道:“我就没打算把学生全部放出去 。再说,我们县就一所高中,出去上课的学生其实还是这些老师教,拿钱办事又收老板节制,他们理当只会上得更好才对 。”
“没打算全放出去?”校长困惑不解道:“你不是说做减法吗?怎么又不放了?”
“不错,是做减法,可是做减法只是减掉负担,哪能把宝贝疙瘩都减掉啊”高维也喝了口茶道:“我们的目的是一本率提升,哪怕不借力也要保住一本率提升,那么最有希望上一本的孩子我们必须留着,这些可是宝贝疙瘩 。”
“您还记得我一开始问您的问题吗?我们的教育最大的问题是什么?我们最大的问题就是资源没有得到有效整合和有效使用;您知道,我去年带的是中等班六班;您可能不知道,我学生时代也是中等班出来的 。我太了解中等班了,中等班和平行班的学生一般很难考上重点大学的,但是其实中等班和平行班其实是有很多一本坯子的,那就是那些偏科的学生,就是因为资源的投入不合理,导致他们无缘一本,我当年就是这样的学生 。其实,不光中等班,平行班拔尖班的学生也存在不同程度的发展不平衡,而调整这种情况,把资源用在该用的地方,才是我们提高教学成绩的关键 。”
“所以,我的大体计划是这样的:1,周末全体依法放假 。2,学校开一些课程,文理科每科开两个补缺补习班,两个培优补习班,第一阶段先试行数理化地英五科;3,每个班班主任和科任老师商量选出合适上课的人选,不适合上课的人选不得来上;4,上课人选名额:培优补习班班:拔尖班每班每科20个名额,中等班每班每科10个名额,平行班每班每科5个名额;补缺补习班:拔尖班每班每科5个名额,中等班每班每科20个名额,平行班每班每科5个名额;5,名额确定后,获取多个资格的学生自己考虑课程组合;6.会收取一定费用,采取自愿原则;7.放假期间全体学生不受学校管制自由活动,一切行为都是自觉自愿,与学校无关;8,为安排课的老师周末自由活动,一切行为与学校无关 。”
“大体原则就是以上几个原则,不过有些事情还需要注意,第一是安排的老师必须是最好的老师,第二是综合考虑开班规模和收费,必须使得学生交的钱要远远低于外面补习班的钱,老师的薪酬要远远高于外面补习班的薪酬;第三,剩下的老师和学生,这个市场会把他们调配到该去的地方的,就不用我们操心了 。大致情况就是这样,之后,我会做一个详尽的计划给您 。”
“嗯,的确是个好主意 。”校长沉思一会,突然道:“不过,如果有学生没有获取名额,家里有没钱去补习怎么办?那么我们这么做岂不是对他不公平 。”

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