领导想要挤走员工的3个套路 用点手段把同事挤走

领导想要挤走员工的3个套路 , 早知道早防 , 不吃亏!

领导想要挤走员工的3个套路 用点手段把同事挤走


1.不给你安排工作
大家应该都不喜欢大量的工作 , 但如果你的领导给你布置了很多工作任务 , 那么说明领导还是比较信任你的 , 会安排工作给你 。如果你发现自己上班很闲 , 领导不再给自己安排工作 , 即使有 , 也只是一些无关紧要的杂活 , 那么你就要小心了 。
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2.疯狂加活
【领导想要挤走员工的3个套路 用点手段把同事挤走】研究表明 , 一个人长时间加班 , 并且没有价值相当的加班费 , 也就是说长期付出超额的体力或者脑力活 , 人会疲劳 。长期处于疲劳状态 , 人会分泌化学物质保护自己 , 还会出现急躁、易怒、易紧张等情绪耗竭的情况 , 让你对当前的工作产生厌恶感 , 你身体进一步努力的意愿就会降低 , 最后想要离职 。
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3.突然的关心
最怕空气突然安静 , 最怕朋友突然的关心 。在职场上 , 最怕领导突然的关心 。如果最近出现 , 领导变得十分关心你 , 时不时问候你 , “工作累不累啊” , 你得想想是不是什么能力不到位 , 甚至领导建议你回家休假 , 这时 , 可别大意 , 可能一休假就永远在家了 , 并是没有任何工资拿的 。

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