有个女孩子问了我一个问题 ， 她说她的部门经理是个小帅哥 ， 平日在工作上对她很关照 。有闺蜜开玩笑说 ， 那个部门经理一定喜欢上她了 。她心里很纠结 ， 怎么判断那位经理是真心喜欢她、还是一般性的好感而已呢?
我告诉她说：
上司喜欢下属有两种情况 ， 一是喜欢你的能力 ， 二是喜欢你这个人 。
第一 ， 如何判断上司喜欢你的能力
1 ， 经常把重要的、技术含量高的工作交给你 。
2 ， 集体讨论问题时非常重视你的发言 ， 如果你没有主动发言 ， 他会点名让你发言 。
【上司喜欢你的19种表现，怎么判断上司是不是喜欢你】3 ， 有些问题会私下与你做一对一的交流探讨 ， 与你平等的讨论问题 。
4 ， 如果你和同事意见不一致 ， 他多数情况下站在你这一边 。
5 ， 出差或开会喜欢带上你 。
6 ， 有时他会暗示你：好好干 ， 即将给你“压担子”（提拔）了 。
第二 ， 如何判断上司喜欢你这个人（特指异性之间那种）
1 ， 与你说话总是和颜悦色 ， 你做错事也总是原谅你 。
2 ， 单位有好事总是想着你 。
3 ， 私下场合对你的态度与公开场合明显不同 ， 亲热得多 。
4 ， 你称呼他“您”的时候 ， 他总是强调你们之间年纪差距不大 ， 可以称呼为“你” ， 甚至建议你称他为“哥” 。他称呼别的员工叫小张小李 ， 称呼你则是去掉姓氏的名字 。
5 ， 出差开会喜欢带上你 ， 尤其是宴请客户时喜欢带上你 。
6 ， 他出差回来会给你带小礼品 ， 如果他给每位同事都带礼品 ， 你会发现给你的礼品总是最贵的 。
7 ， 他工作不顺利的时候 ， 会对你倾诉 ， 甚至失态地发牢骚 ， 完全不把你当外人 。
8 ， 有意无意地对你说 ， 他一直没有女朋友 ， 或是说他的个人感情方面很不如意 。
如果你对他也有意 ， 发生以上情况应该抓住机会 。
如果你对他没有感觉 ， 发生以上情况就要特别小心了 ， 主动疏远、降温 ， 不要发出错误信号 ， 因为一旦他表白并遭到你的拒绝 ， 你就有可能变为他的仇人 。
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