你的领导为什么借调你如果没有很好的关系或者自己的能力不足够的话,借调没有任何意义.被借调的公务员就是去干活的,往往工作任务繁重,同工不同酬,解决编制遥遥无期,没有归属感,觉得自己是局外人,所以想转正的话,要能经受以上考验.如果转正不成回原单位,短期内很少有晋升的机会.很明显,现在去只是帮忙,连借调都算不上.而且并不是借到上级单位就好,当然借调一般都是到上级单位.下基层的往往是去挂职.
两种情况:1. 你比较厉害,学习能力比较强所以哪里需要人领导就调你去哪里2. 你做事不行,领导连续换了几个岗位仍然不好.延伸 如何处理领导强制调动我的岗位?从法律的角度作如下分析:单位应当按照劳动合同约定给您安排工作岗位丙支付工资,您可以拒绝单位给您更换工作岗位.若单位因此解雇您的,您可以要求经济补偿金.鉴于上述分析,建议您: 可以先与单位沟通协商,若单位解雇您的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁.最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》
【被借调是领导整你 抽调是被单位嫌弃的人】领导一般会把.工作能力差,不听领导话的人借调出去.
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