体制内的工作被人们看作是稳定性的象征 , 因为体制内工作属于财政供养人员 , 同时所有的人员都纳入编制管理 , 从身份上确定了其稳定性和可靠性 。体制内单位最主要是由机关单位和事业单位构成 , 机关单位工作的人员就是我们平时所说的公务员 , 公务员所使用的编制有行政编制和参公事业编制两类 。而在事业单位工作的人员使用的编制为事业编制 , 被称之为事业单位工作人员 。
对事业单位了解的同志都知道 , 事业单位主要以岗位管理为主 , 所有人员只有聘用到相应的岗位上才能兑现待遇 , 这也是事业单位聘用合同的来源 , 这与公务员的职务任职有很大的差异 。事业单位的岗位分为管理岗管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别 。今天我们就围绕事业单位这三种类别的岗位来简单进行介绍 。
一、管理岗、专技岗、工勤岗具体岗位设置
- (一)管理岗
对于新入职的人员 , 绝大多数是九级 , 也就是对应科员级别 。
- (二)专技岗
专业技术岗位分为13个等级 , 在13个但其中又细划分为高级、中级和初级岗位 。
其中高级岗位分为7个等级 , 即一至七级 , 一到四级为正高 , 五到七级为副高;中级分为3个等级 , 即八至十级;初级也是3个等级 , 即十一至十三级 。
对于刚入职的人员 , 大部分是专业技术12级 , 专业技术12级的待遇略高于管理九级 。
- (三)工勤岗
目前机关单位的工勤岗采用的是自然消减的方式 , 但事业单位工勤岗仍然继续保留 , 其主要来源是接受军队转业到地方的士官 , 同时 , 事业单位的工勤岗人员目前都不对外公开招聘人员 。
二、事业单位三种岗位的区别因为事业单位分为管理岗 , 专技岗和工勤岗三种岗位类别 , 管理岗和专技岗人员属于干部身份 , 工勤岗人员属于工人身份 。但是工人身份的工勤岗人员可以通过竞聘到管理岗和专技岗任职 , 但是身份没有办法去改变 。
三种岗位主要的区别有以下几个方面: