门卫作为学校的后勤工作人员, 往往是一个被人忽视的角色 。那么学校门卫用工合同又是怎么一回事呢?以下是知识库小编为大家整理的学校门卫用工合同范文 ， 欢迎参考阅读 。
学校门卫用工合同范文1甲方(公章)：
门卫(以下简称乙方)：
根据单位用人办法的有关规定 ， 根据《中华人民共和国合同法》 ， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同 。
第一条 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01 日 。试用期为壹个月 ， 即至20xx年3月31日止 。
第二条 聘用岗位及其职责要求：
1、为保证安全 ， 门卫一律不得擅自离岗、脱岗 。上班时间须在宿舍区内值班 。就餐时间必须提前 ， 即午餐11：50前和晚餐17：30前 ， 就餐地点原则上是门卫室 ， 不得离岗 。
2、上班期间 ， 必须在岗值班 。若有特殊事需外出 ， 必须向安全处提出书面请假申请 ， 同意后方可离开学校 。按轮休时间推算 ， 每月双休日可以调休32小时 ， 调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00 。需要调休的 ， 必须向安全处书面说明 ， 并备案;如私自调休的按旷工论处 。如遇学校放长假 ， 须配合学校轮流值班 。
3、上课期间 ， 学校实行封闭式管理 ， 做到门开人在 ， 门关人也在 。外来人员(含家长)进校 ， 要礼貌、热情接待 ， 办理登记手续并与相关人员联系后方可进校;凡需外出的学生必须由老师带领或持有由班主任签名请假放行条 ， 门卫应认真核对并做好请假条的收集、归档工作 ， 如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为 ， 如不听提醒或制止应及时通知学校领导 。
4、门卫须24小时坚守校门 ， 坚持每晚校园夜巡制度 ， 保护校产不受损失、不被偷盗 。上班时间不得中途离岗 ， 若有特殊事情需外出向学校办公室请假 ， 获批准后须待代班人员到岗后方可离开 。
5、门卫应保证学校公共财产不受损失 ， 并做好校园的巡视工作 。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校 ， 阻止一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内 。凡携带公物出校门 ， 必须有主管部门的证明;携带私人物品出校门 ， 须凭本人的有效证件或有关证明 。如因工作失职造成校产受损或被盗 ， 要根据情节轻重承担相应的赔偿责任 。
6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉 。制止学生的不良行为(如、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等) ， 注意发现安全隐患和不稳定因素(如不法分子在校门附近游动 ， 家长在校门聚众议论) ， 要及时填写安全隐患单向领导汇报 。
7、经常检查校门的牢固程度 ， 若发现有异常现象及时报告学校 ， 敦促学校及时处理 。
8、节假日(含双休日)的白天及平日的晚上 ， 不允许外来人员到校内打球或闲逛(经学校允许或安排的训练、活动例外) 。
9、对衣冠不整、穿奇装异服、穿拖鞋、高跟鞋的学生要进行严格的教育 ， 并制止或没收 。
10、保持门卫室电话畅通 ， 门卫注意接听来电 ， 及时记录、传达信息 ， 如遇到紧急、突发事件 ， 要迅速与学校领导取得联系 。
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