云南龙网

  1. 首页 > 云知道 > >

公司劳务合同范本

小知识


公司劳务合同范本


公司是劳动密集型的社会企业，你知道公司劳务合同是怎样的吗?以下是知识库小编为大家整理的公司劳务合同范文，欢迎参考阅读 。
公司劳务合同范文1甲方(公司盖章)：
乙方(姓 名)： 住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款 。
一、 劳动合同期限
第一条：双方合同期为___年 。从____年___月___日起至____年___月 ___日止 。其中，从____年___月___日起至____年___月 ___日为试用期 。试用期为___个月 。合同期满，聘用关系即行终止 。
第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同 。
第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方 。
二、 工作内容
第四条：甲方安排乙方在_____ ____担任_____ _ ___工作 。
第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位 。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核 。
三、 劳动条件及报酬
第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度 。在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天 。
第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作 。
第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订 。
第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用 。
第十条：甲方实行底薪 绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为_______元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪 。
四、工作纪律、奖励和惩处
【公司劳务合同范本】第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规 。
第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育 。
第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚 。
五、 续订、变更、解除、终止劳动合同
第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容 。
第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为 。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同 。
第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
1、严重违反甲方的规章制度的;
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的;
4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的;
5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的;
6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的;
7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的;
8、被依法追究刑事责任的;
9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的 。

推荐阅读


上一篇：试用期劳动合同书

下一篇：5篇实用幼师劳动合同范本