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保健按摩师劳动合同范本

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保健按摩师劳动合同范本


随着人们物质生活水平的不断提高,工作生活节奏的不断加快,亚健康人群的不断增多,对自身健康保健意识的逐步增强,现今我国保健按摩行业得到了长足的发展,保健按摩职业技能培训工作显得尤为重要,作为培训教师,不仅教授专业知识,更重要的是职业技能和生存技能 。以下是知识库小编今天要跟大家分享的：保健按摩师劳动合同相关范本 。具体内容如下 ， 欢迎阅读!
保健按摩师劳动合同
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条　合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条　试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条　工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作 。
第四条　劳动条件
1.甲方负责乙方免费吃饭 ， 配发工作服并派专人管理 ， 保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外) 。
2.安排乙方执行计件工资制 。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关 。
第五条　劳动报酬
1.根据多劳多得原则 ， 实行计件工资 。
2.试用期内每月未做满________个钟 ， 保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟 ， 保底工资________元 。(全身保健为一个钟 ， 局部和足底为半个钟)
3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元 。公司打折与按摩师无关 。
第六条　劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求 ， 甲方负责给乙方上重大疾病保险 ， 合同结束此险转给乙方个人 。
第七条　劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次 。
第八条　劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的 ， 甲方可以随时解除劳动合同 ， 所造成不良后果由乙方自己承担 。
(1)在试用期内 ， 被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中 ， 对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的 。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同 ， 但应提前一个月以书面形式通知乙方 。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高 ， 顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病 ， 请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因 ， 不能正常营业 。
3.有下列原因之一 ， 乙方可随时解除劳动合同 。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内 。
第九条　违反劳动合同应承担的民事责任
1.甲方未按劳动合同规定 ， 随意提前解除劳动合同 ， 应赔偿乙方一个月保底工资___________元 。
2.乙方如未按劳动合同 ， 随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业 ， 应赔偿甲方损失___________元 。
第十条　本合同期满 ， 劳动合同即行终止 ， 双方当事人在合同期满前三十天 ， 向对方表示续签意向 ， 甲乙双方协商同意 ， 可以续订劳动合同 。
第十一条　本合同一式四份 。市、区残联各执一份 ， 甲乙双方各执一份 ， 具有法律效力 ， 未尽事宜双方协商解决

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