根据这个劳动合同 ， 劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位 ， 成为该单位的一员 ， 承担一定的工种、岗位或职务工作 ， 并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作 ， 按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬 ， 以下是知识库小编整理的导购员聘用劳动合同 ， 欢迎参考阅读 。
导购员聘用劳动合同范文一
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)
单位名称：
地 址：
法定代表人(主要负责人)： 联系电话：
乙方(劳动者)
姓 名：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度 ， 控制加班加点 ， 保证乙方的休息和身心健康 ， 甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的 ， 应当与工会和乙方协商后 ， 可以延长工作时间 。甲方应当依法支付其加班工资 。
3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行 。乙方因病需要休息的 ， 应当出具医院的病假证明 ， 并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续 ， 甲方要求审核复查的 ， 乙方应当配合 。
4、甲方应当建立劳动考勤制度 ， 书面记录乙方的出勤情况 ， 每月与乙方核对 ， 并由乙方签字 。
四、劳动报酬
1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益 ， 依法自主确定工资分配制度和工资支付制度 。乙方提供正常劳动的 ， 甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准 ， 并不得低于当地最低工资标准 。
2、乙方试用期月工资 元 ， 试用期满后月工资 元 。甲方每月 日前将工资以货币形式支付给乙方本人(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户) ， 并同时提供乙方的工资清单 。乙方有权查询和核对本人的工资 。双方对劳动报酬约定不明确的 ， 按照国家相关规定执行 。
3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等 ， 合理提高乙方工资 。乙方的工资增长办法按照 确定 。
(1)集体合同;
(2)工资集体协商协议;
(3)内部工资正常增长办法;
(4)
4、甲方确因生产经营困难 ， 资金周转受到严重影响 ， 无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的 ， 应当以书面形式说明情况 ， 在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后 ， 可以延期支付工资 ， 但最长不得超过三十日 。
5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业 ， 在一个工资支付周期内的 ， 视同乙方提供正常劳动并支付其工资 。超过一个工资支付周期 ， 甲方没有安排乙方工作的 ， 按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费 。国家另有规定的 ， 从其规定 。
6、双方解除或者终止劳动关系的 ， 甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资 。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护 ， 建立健全生产工作规范 ， 保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务 。
2、甲方依法制定劳动安全卫生制度 ， 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 对乙方进行劳动安全、卫生教育 ， 防止事故发生 ， 减少职业危害 ， 保证安全文明生产 。甲方安排乙方从事有职业危害作业的 ， 应当定期为乙方进行健康检查 ， 并在乙方离职前进行职业健康检查 。
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