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导购员聘用劳动合同( 四 )

小知识


(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。
(四)甲方根据工作需要 ， 经乙方同意可变更工作内容和工作地点 。
三、工作时间
按乙方所在商场规定的营业时间工作 。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作 。
四、劳动报酬
(一)乙方的劳动报酬由“基本工作 提成”构成 。基本工资为 元人民币/月 ， 其中试用期基本工资为 元人民币/月;提成以每月18日至次月18日期间销售货物的价款总额为基数 ， 若当月销售价款总额超过______元 ， 则提成比例为 % ， 销售价款总额超过______元 ， 提成比例为____%;销售价款总额超过______元 ， 提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的 ， 为 %。
(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资 ， 发薪日为次月10日前 。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 建立健全劳动安全卫生制度及其标准 。
(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位 ， 应当向乙方履行如实告知的义务 ， 并对乙方进行劳动安全卫生教育 ， 防止劳动过程中的事故 ， 减少职业危害 。
(三)、乙方从事接触职业病危害作业的 ， 甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查 ， 并在合同期内定期对乙方进行职业病检查 。
(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程 ， 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业 。
(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定 ， 对乙方供保护 。
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规 。
2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则 ， 遵守甲方规定的工作程序 。
3、员工如违反规章制度 ， 甲方可以根据情节轻重给予必要的处分 。
4、员工如毁损或遗失公司财物的 ， 依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜 ， 盘点少货的 。查明是乙方的原因的 ， 由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的 ， 由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方 。
七、双方特别约定条款
【导购员聘用劳动合同】乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息 ， 承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务 。员工于离职办理交接时 ， 返还全部属于甲方的商业秘密的资料 ， 包括记载着甲方秘密信息的一切载体 。
八、合同无效
本合同如有下列情形之一的 ， 则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的;
2、员工在提供虚假身份及其他信息 ， 欺骗甲方而签订本合同的;
3、员工为任何不合法 ， 不正当目的而与甲方签订合同的 。
九、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时 ， 可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向
当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
十、法律效力
在合同期内 ， 如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的 ， 按新规定执行 。
本合同正本一式两份 ， 双方各执一份 ， 经甲乙双方签字后生效 。签约双方已

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