如今是法制社会 ， 无论什么事情都得讲究一个法字 ， 合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律化 ， 今天小编就给大家分享一下劳动合同 ， 来收藏哦
无固定期限劳动合同简单
编号：____
甲 方：____
乙 方：____
签订日期：____年__月__日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____
注册地址 ：____
经营地址 ：____
第二条 乙方：____ 性别 ：____
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 ：________
或者其他有效证件名称：________ 证件号码：____
在甲方工作起始时间：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 邮政编码：____
在京居住地址：________ 邮政编码：____
户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为无固定期限劳动合同 。
本合同于____年__月__日生效 ， 其中试用期至____年__月__日止 。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要 ， 担任____岗位(工种)工作 。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点 ， 乙方的工作区域或工作地点为:________
第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准 。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度 。
执行标准工时制度的 ， 乙方每天工作时间不超过8小时 ， 每周工作不超过40小时 。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的 ， 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________
五、劳动报酬
第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资 ， 月工资为 ____元或按 ______执行 。
乙方在试用期期间的工资为 ____元 。
甲乙双方对工资的其他约定 __________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的 ， 甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行 。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 ， 并承担相应社会保险义务 。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行 。甲方按__________支付乙方病假工资 。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要 ， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施 ， 发放必要的劳动保护用品 。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规 ， 建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度 ， 严禁违章作业 ， 防止劳动过程中的事故 ， 减少职业危害 。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度 ， 加强对职业病防治的管理 ， 提高职业病防治水平 。
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