后来，在2014年，阿里巴巴的招股说明书中，又披露了一系列协议变更的细节，向阿里巴巴支付知识产权和技术服务费用的主体由支付宝转为蚂蚁金服，比例也有所下降 。上市时一次性现金回报的数额也有所调整 。具体协议调整为：蚂蚁金服每年向阿里缴纳一笔费用作为知识产权和软件技术服务费，相当于蚂蚁金服和旗下子公司每年税前净利润的37.5% 。当蚂蚁金服上市时等清偿条件触发时，蚂蚁金服向公司支付相当于支付宝在清偿时股价的35.7%作为现金回报，支付价格不低于93.7亿美元 。并且协议中还规定，蚂蚁金服上市的要求是市值不得低于250亿美元 。但同时，阿里也与蚂蚁金服签署了资产购买协议，阿里在一定条件下有权购买蚂蚁金服33%的股权，入股以后，阿里会将相关知识产权转移至蚂蚁金服，后者不用再为此向阿里支付使用费，并且蚂蚁金服上市时也不用再向阿里支付一次性的现金回报 。就在今年2月，阿里巴巴和蚂蚁金服联合宣布，根据之前的协议，并经阿里巴巴董事会批准，阿里巴巴讲通过一家中国子公司入股并获得蚂蚁金服33%的股权 。
2、相互股权激励关系
【支付宝与蚂蚁金服的关系是什么】阿里巴巴在2012和2013年分别与蚂蚁金服签订协议，由阿里向蚂蚁金服和子公司的员工授予和阿里巴巴普通股相关的期权和限制性股票单位 。对此，蚂蚁金服则需对阿里做出补偿，具体补偿为等与阿里授予的期权和限制性股票授予时公允价格相等的现金 。阿里巴巴会将这笔补偿作为给予股权激励费用的减免 。
另外，蚂蚁金服也通过由马云担任普通合伙人的有限合伙企业杭州君瀚向阿里的核心员工做股权激励，激励方式类似于股票增值权，股价与蚂蚁金服的估值有关 。当蚂蚁金服成功上市或员工离职时，君瀚有权回购股权，回购价格为当时蚂蚁金服的公允市值 。增值部分的资金由马云在蚂蚁金服中持有的普通股和出售股权所得资金提供 。
谦启有丰富的股权激励项目经验，也定期组织相关研讨会，希望与更多企业进行深入交流 。关于各类企业的股权激励、事业合伙制，我们会推出系列文章，敬请期待！
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