私企一万不如国企五千你好!我选择国企,因为比较安逸,私企老板绝对不会做亏本生意,干多少活,拿多少钱!!!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
可以,人往高处走.
私企肯定比国企累,这一点我敢保证.国企的工作量怎么也比不上私企,而且国企管理比较正规,各项规章制度都比较健全,工作相对理顺.大部分私企,都是领导想干啥干啥,别说规章制度健全了,领导的话就是规章就是制度,各种麻烦,累死!国企相对还是比较公平,虽然也有各种的潜规则,但是基本的保障还是不错的,即便升职空间小,只要你不出大问题,企业效益还行,干到老退休还是没问题的,而且各项保险比较健全,比较有保障.私企可就一定了,到了一定年龄,人家就会变法把你辞退,用更年轻的,更能干的.所以,还是在国企呆着吧,别轻易离职,出来了再想进去可就不容易了.
国马新能源7000元入股别买,谨防非法集资骗局
如果是你姐自己开实体店或者网店(这点钱也不够办厂的),那应该没啥问题.如果是什么股权投资、理财项目,那十之八九是传销或者其他庞氏骗局了.传销也好,骗局也好,首先就是杀熟,别盲目相信,温情为好
国马新能源汽车是由开封港东集团有限公司研发的,目前国马增程式SUV已完成了1800公里路演活动.
国企工资3000和私企5000个人选择私企!因为得考虑到发展空间,国企裙带关系很吓人的!
国企2500好,因为国企工资2500,但实际到手的远大于5000,而且还不算各种福利和补助
私企能更好的锻炼自己,能更快的提升自己的能力,国企能接触更多的人,也能更快理解人际关系在工作中的重要性.通常有人问,我都推荐私企,但你这个我推荐国企.毕竟工资差别太小了,私企8000才能和国企3500+五险一金匹配
国企3000工资要不要去铁饭碗呀,虽然工资低,但是该有的节假日福利还是有的,不会有被裁员的可能,工作很轻松,简单来说就是混日子.而且国内那么久的思想观念在那,国企工作听着高大尚,爸妈说出去有面子即使工资低.
国企工资三千块并不是你认为的只有三千.一般只是明面上的工资,一入国企,意味着生活无忧,国家全包:1.各种补助2.各种私发福利:脸洗衣分都不需要买3.年终奖一大笔4.过节费5.高温补贴6.其它各种不知名 总之,工资三千基本就是你存起来的钱了!这样一直干到退休,退休金都很高 已经是NN个十万了,这样你觉得现在花十万 值吗?
目前来说不错了,我也是国企的一员,理解你的想法;刚参加工作,不要好高骛远,拿到手每个月3000元,不算少了,再加上五险一金,不少;当然,你也别羡慕那些月薪上万的,他们付出的太多了;对比一下,北京、上海那些上班族,起的比鸡早,睡的比狗晚,一个月拿多少钱,况且他们还得自己租房、吃饭也是自己解决,交通、烦死他们了;辛辛苦苦一个月,他们能剩下几个钱????没多少...我一个同学,研究生毕业,现在在北京,打工,就现在这么冷的天,晚上8点多还得挤地铁回家,辛苦吧, 想想你自己每个月能拿3000元,不错了,人要知足;而且,监理这个活,还是比较轻松,我们干项目,也经常接触监理,我之前的同事也有干监理的,挺好的,最后,劝君,好好珍惜现在的工作.
私企五险一金缴纳比例缴纳＂五险一金＂通常按职工的工资缴纳,实际中是按单位确定的缴纳基数,乘以缴纳比例来缴纳的. 缴纳比例如下: ＂五险＂单位承担比例一般是:养老保险单位承担20%,医疗保险单位承担11%,失业保险单位承担2%,生育保险0.4%,工伤保险0.7%,合计为34.1%; ＂五险＂个人承担比例一般是:养老保险单位承担8%,医疗保险单位承担2%,失业保险单位承担1%,合计为11%;职工个人不承担生育和工伤保险;“住房公积金”的缴纳比例不低于8%,单位和个人的缴纳比例一样,效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些,所以说交住房公积金对职工很划算,虽然提取麻烦点!
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