人事部工作计划（人力资源工作年度计划规划最全攻略）
人资年度规划，听上去是一个大工程，其实只要掌握正确的流程和方法，结合公司战略目标和老板的关注点，突出计划性和目标性，重视效率、执行力、人员评价和绩效改进，一定能制定出符合企业战略的人资规划 。
俗话说：“凡事预则立，不预则废” 。对于企业经营管理来说，事先对企业年度目标和计划进行系统规划，是企业取得成功必不可少的重要工作 。
作为HR，不管是负责某一专业模块工作，还是负责部门全盘管理工作，制定有效的年度工作计划，也是一项必不可少的重中之重的工作任务 。而对于这项老生常谈的例行工作，很多HR并不擅长，制定出来的年度计划，要么是简单的工作罗列、记流水账、工作量汇总，要么是长篇大论、事无巨细、没有重点、缺乏系统规划，甚至谎报数据、夸大业绩或过分低调 。
今天，小编带来的免费福利是《人力资源工作年度计划规划最全攻略》，包括战略发展规划、制度建设规划、组织人事规划、人资规划方案、人员招聘计划、员工培训计划、人力资源规划必备表格、人力资源规划必读书籍、人力资源部门规划九大部分，共154份资料 。
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干货目录
01-战略发展规划
互联网+趋势下的人才管理战略创新.pptx
五步法搞定战略绩效实战设计.pptx
人力资源战略如何配合企业战略.pdf
基于战略的人力资源规划.pptx
如何制定薪酬战略（附带案例详解）.pdf
市场细分化及目标市场战略.pptx
战略绩效体系设计（八大步骤）.pdf
02-制度建设规划
├─1 招聘管理制度
上市公司招聘管理全套制度.pdf
企业招聘管理制度及全套表单.pdf
全套招聘管理手册（最新制度+面试题库）.pdf
公司招聘管理制度.pdf
员工招聘管理办法.pdf
招聘管理制度（史上最完整，含18个表单）.pdf
某公司招聘管理制度（18个文件附录）.pdf
知名集团招聘管理制度模版（全面规范）.pdf
├─2 薪酬管理制度
【IT行业】某著名IT企业薪酬制度.pdf
【互联网】互联网公司薪酬体系设计方案及标准.pdf
【制造行业】某公司薪酬管理制度.pdf
【完整版】等级薪酬管理制度（配套表格）.pdf
【实例】中高层管理人员薪酬管理制度.pdf
【教育行业】某机构各人员薪酬绩效管理制度.pdf
【服务行业】酒店行业薪资制度.pdf
【电力行业】某水电开发公司薪酬管理制度.pdf
【薪酬制度】某集团公司薪酬管理制度（拿来即用）.pdf
【薪酬工具】腾讯的薪酬管理制度.pdf
├─3 绩效管理手册
伊利集团绩效考核体系.pdf
员工绩效管理手册（通用版，改改就能用！）.pdf
海尔集团绩效管理手册.pdf
盛大网络公司绩效管理手册.pdf
长虹集团绩效管理手册.pdf
├─4 辞聘管理制度
HR如何做好辞退管理，避免劳动争议.pdf
人事招聘、录用、解聘管理制度.pdf
人员解聘辞聘制度.pdf
公司解聘辞聘制度.pdf
员工辞退（解聘）管理流程.pdf
有关离职与辞退管理规定.pdf
├─5 考核管理制度
公司各部门考核管理办法.pdf
公司员工考核管理制度.pdf
公司综合考核管理办法(1).pdf
员工考核管理制度.pdf
某有限公司考核管理制度.pdf
├─6 培训管理制度
专项培训管理制度（参考范本）(1).pdf
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