【单位工伤工资怎么发】根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
推荐阅读
- 单双轮休什么意思意思
- 体重单位kg是多少斤
- ib是什么重量单位怎么换算 ib是什么重量单位
- 单位所属行业指什么
- 四川事业单位心理素质测评考什么
- Excel如何设置打印工资条
- 矩阵单位化的目的
- 工作满一年才有绩效工资吗
- pc单位代表什么意思 pc单位代表什么
- 甜点学徒工资大约多少 烘焙师工资大约多少