如何在职场更成功？
如何在职场更成功？
一、培养领导能力
领导能力好 ， 不仅可抱牢工作 ， 也助你在职场更上一层楼 。 领导能力分为两方面 ， 一方面是对内整合公司的人力资源 ， 适才适所 ， 安置每个下属在最适合他的职位 ， 整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力 ， 和客户建立良好关系 ， 为公司创造最大利益 。
二、发展多职能力
而且 ， 只拥有一种专业能力已经过时 ， 现在职场需要“七十二变”的孙悟空 。
过去认为 ， 只要不断精进自己的核心专业能力 ， 就能牢牢捧住饭碗 ， 但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻 ， 甚至被淘汰出局 。 专家指出 ， 外界环境变化太快 ， 企业为求生存 ， 必须不断调整经营方向 ， 因此 ， 今天企业重视的某些专业能力 ， 明天可能变得不重要 。 这种情况下 ， 只固守一种专业职能的人 ， 如果无法符合企业未来的发展需求 ， 当组织重整 ， 精简人力时 ， 很可能就被裁掉 。
三、永保热诚 ， 全心投入工作
对工作一直保持热诚 ， 在职场上展现活力和企图心 ， 甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人 ， 是企业最想留住或网罗的对象 ， 精英人力资源公司总经理专家说 。
并且 ， 让老板认为你总是全心投入工作 ， 不计较多做一些事 ， 更且是自动自发多做一点 ， 而不是每天上班、下班 ， 只把份内工作做好 。
四、良好的沟通能力
不论什么职务和职位 ， 都需要良好的沟通能力 ， 而且藉由沟通表达 ， 提高你在职场的能见度 ， 让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见 ， 黑幼龙认为 。 沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力 ， 尤其关系升迁机会 。
五、确实的执行力
订出一个好策略固然重要 ， 但是光有策略不够 ， 更重要是能执行出成效 ， 专家认为 。 执行力好的人能将策略马上赴诸执行 ， 并且过程中不断追踪确认 ， 如果发现偏离了企业订定的目标 ， 就尽快调整修正执行内容 ， 以避免离目标愈来愈远 ， 浪费公司资源 。
六、用老板的脑袋思考
安度裁员潮 ， 甚至还能取得升迁机会 ， 你必须用老板的脑袋思考 ， 换句话说 ， 你不只顾好手上工作 ， 还要思考更深、更广、更周全 。 专家建议 ， 不论你现在处于哪个位阶 ， 试著站在比现在职位至少高一层的位子思考工作 。 这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序 ， 例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事 。
【如何在职场更成功？】七、持续不断学习
所有企业领导人、趋势大师都会认同 ， 优秀人才必备的条件之一 ， 就是拥有不断学习的能力 。 尤其大环境不停变动 ， 现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战 ， 所以 ， 不断重新学习绝对是必要的 。
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