这些话题绝对不要和你的老板说起
【这些话题绝对不要和你的老板说起】这些话题绝对不要和你的老板说起
1、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径 ， 帮助老板理清思路 。
2、“不是我的错”
当公司或团队中发现一个问题 ， 即使与你毫不相干 ， 也千万别说“不是我的错” 。 因为这个问题肯定和老板有关 。 此时应该尽量帮助出出主意 。 这也是表现能力的一个机会 。
3、“我需要一个更大的头衔”
在如今的职场中 ， 头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值 。 “做出业绩”应摆在首位 ， “寻求位置”则应放在最后 。
4、“目前境况令我很高兴”
此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务 。 ”
5、“我只认识本部门的人”
没有人是一座孤岛 。 务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系 。
6、“我效率很高 ， 从不加班”
员工应该从来不计较投入的时间 ， 埋头工作 ， 了解公司和客户才最重要 。 很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的 。
7、“我没啥新内容要汇报”
对自己从事的事情保持沉默或言语不多 ， 给老板的信号是“你工作投入不够” 。 老板欣赏的是创新和效率 。
8、“这次该轮到我晋升了”
在现代职场中 ， “资格”不再是值钱的“古董” 。 贡献的大小 ， 特殊技能及与公司各部门的协调能力等 ， 才是个人进步的关键 。
9、“技术我不在行”
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理 。 一方面 ， 要保持强烈的求知欲 ， 加强学习 ， 另一方面 ， 过分谦虚就是骄傲 。 要积极表现自己 ， 随时跟同事们露几手 。
还要注意的是 ， 面对老板时 ， 一言不发也不会有任何裨益 ， 因为老板期待的是信息、观点和想法 。
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