以上就是对人社“十四五”规划中“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”4个原则的理解和解析，虽然现在如何推迟的细节尚未出台，但这4个原则一定会坚持，以此保障延迟退休的顺利推行，同时兼顾到劳动者的接受度，尽量做到既能解决人口老龄化、劳动力适龄人口减少、养老保险基金支出压力等方面的问题，又能让劳动者平稳接受、达到人人都满意的目标 。
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