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From 憨爸在美国
号：hanhanusa
前天发的《新东方年会吐槽视频疯传：累死累活干不过写PPT的》视频你们都看过了吗？好多读者在下面留言，主要分为两派，一派是吐槽会写PPT的，另一派是肯定写PPT也是一种能力。
我突然想到我在工作里认识的一位叫L的白人女生，毕业于斯坦福，比我小7岁。当我被调到美国总部时，她也才刚刚应届生毕业入职。
从一个普通的工程师升到高级工程师，再升到经理，她仅仅用了4年。而作为对比，我却足足花了8年时间！
有时候我也在反思，为啥人家能升这么快？是因为能力强吗？并不是啊，我的经验和技术就比她高不少啊。可是除却技术之外，美国人在有的方面却胜过我们一截！
Part.1 会演讲PPT
我们部门的规矩，新人工作一段时间都会在全组人面前做一次汇报。我们都是过来人，想当年，我汇报的时候，能怎么简单就怎么简单。
比如说我花2-3个月时间开发了项目A，我真的很实诚地在PPT上写了：

“X年X月，我完成了A！”

That’s it！够精简，再也没啥废话了，感觉也没什么可说的，没人对你做什么感兴趣，何必浪费别人的时间呢！
可是L不一样，同样是完成了项目A，她会这么说：

“我在开发A的过程中，发现了什么样的问题，我是怎样解决的，进行了怎样的测试，根据测试结果，这个解决方案能带来什么进步，进步指标是多少 …”

同样的问题，我介绍1分钟，L能balabala超过10分钟。
我在下面听得一边偷偷打着哈欠，一边瞄着时钟，“11分钟 … 12分钟 … 13分钟 …”，我心里还默默帮她记时，拜托，不就做了这么一点东西吗，有必要这么吹吗！一点没有咱们中国人的低调和谦虚！
就在我昏昏欲睡的时候，突然听到一片掌声，原来她终于讲完了，只见大小领导们纷纷点着头，露出慈祥而赞许的微笑。
那时我才发现，原来会演讲，会做PPT真的很重要，这样会将你的能力更好地展现出来，增加别人对你的了解，尤其是领导、客户对你会另眼相看。
如果太低调，即便做了很多努力，别人对我们的辛劳、成果却无从得知。所以，有时候人还是需要会演讲、会表现，工作里不能太谦虚！

Part.2 有领导力
有一次我们组做一个紧急项目，全组人都很拼，每晚干到11、12点是常有的事。但有点不同的是，我干到12点就合上电脑睡觉了，等我起床再收邮件时，一定能看到一封来自L凌晨发送的工作汇报邮件，收件人是全体项目组，以及大小领导们。
邮件内容很简单：今天我们做了什么工作，取得怎样进步，明天有啥工作计划，预期完成什么任务。
然后不久就会收到大小领导们的回复，一般第一句是这样的内容：“Thanks L for your hard work”，然后是“Good job”之类的表彰语句，接着就是一些工作指导等等。
而且L也会很“多事”，她经常会关心一下别的组员的工作进度，开发多少代码啦，解决多少问题啦，如果别人搞不定的东西，她经常自告奋勇去帮别人分析。
尽管常常她也分析不出所以然来，但是因为通过帮助别人调试，她能够对别人做的工作更了解。这样她在每天总结报告里，写的就不仅仅是自己的工作内容，而是将全组人的工作都汇报了一遍。
因此就会出现一个怪现象，本来其实大家是平级在做事，但做着做着，就感觉L成为了项目Leader的角色，领导如果过问项目进度，都会问L，在他们眼里，L也是最出力、领导着项目前进的那个人。