社保和五险一金之间有什么不同,五险一金与社保的区别 _生活知道

1、五险一金与社保的区别五险一金与社保的区别有以下两点。如下：
1、社保和五险一金的包含范围有区别。社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金；
2、社保和五险一金的交付方式有区别。社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
辞职后自己如何续交社保
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴。以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地上年度的平均工资的28%标准执行；
2、外地户口需要挂靠单位续缴。
如果是外地户口，那么中断后，不能通过当地人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。

2、社保和五险一金的区别1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3、缴费制度不同社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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【社保和五险一金之间有什么不同,五险一金与社保的区别】

3、五险一金跟社保有什么区别五险一金跟社保区别社保范围就五个五险一金多了住房公积金。
为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
具体如下：
1、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿；
2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿

4、五险一金和社保有什么区别五险一金和社保之间主要的区别是概念不同，范围不同。社保其实就是社会保险的一种简称，里面会包括5个险种，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险。五险一金主要是指的失业保险，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，还有住房公积金。
另外范围也会有所区别，社会保险仅仅只是包含养老的5个险种，但是五险一金里面还会包含住房公积金，所以这两者之间会有明显的区别。
一、什么是社会保险
社会保险主要是社会安全制度，是为丧失劳动能力又或者是暂时失去劳动岗位的人所提供的一种经济补偿制度。社会保险是由政府举办，希望能够给其中某一部分人群带来一定的补偿。主要的目的是为了能够维持社会的稳定，社会保险的主要项目是生育保险，医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险。
2012年6月份开始，上海，贵州，云南，天津，广东等地方已经下调社保费率的措施， 2016年6月份伴随着平均工资的公布，有很多的地方已经开始调整社保缴费的基数。这也是为了让低收入人群有效减少缴费的负担，让所有低收入人群都能够有机会购买社保，可以享受社保待遇。
二、什么是五险一金
五险一金主要包括的是失业保险，医疗保险，养老保险，生育保险，还有工伤保险，其中的一金代表的就是住房公积金。失业保险，医疗保险，养老保险都是企业和个人之间需要一起承担的，生育保险和工伤保险是企业一律承担的，个人不需要去缴纳。这里也同样需要注意，五险是属于法定的，必须要缴纳，一金并不是法定的。
2016年3月23日，就已经开始将基本医疗保险和生育保险合并实施，这也就意味着以后大家熟悉的五险一金很有可能就会变成四险一金。而如果选择参加医疗保险的人，未来就可以享受更多的保险待遇，同时在购买房子时也可以享受住房公积金。

5、社保和五险一金的区别首先社保和五险一金是一样的，因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。两个说法不一样而已，实际上的意思都是一样的。
社保和五险一金的区别
①社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保，如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险一金是不一样的
②社保只包括五险，而五险一金是包含住房公积金
③社保可以以公司或个人名义购买，住房公积金只能通过公司购买
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
《住房公积金管理条例》第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

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社保跟五险一金有什么区别？
一是概念以及范围不同。
五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险（女工才能享受）、失业保险、工伤保险及住房公积金。
社保分为职工社保和居民社保。
职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五类保险，和五险一金中的五险是一致的。
居民社保则只有养老保险和医疗保险两种，相对于职工社保范围有所减少。
二是缴纳制度不同。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，根据国家相关条例规定，由职工所在单位按时足额为员工缴纳。
社保可由个人缴纳，即使没有工作待业在家，也可以单独缴纳。