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|那些2021年国庆后入职的地产人，很多成为炮灰，今天又遇到一位

|那些2021年国庆后入职的地产人，很多成为炮灰，今天又遇到一位

今天在跟一个地产人确认一些工作时间 ， 尤其最后一段的开始和结束时间以及离职原因 ， 跟我说去年国庆后入职一家知名20强地产公司做储备项目总 ， 今年2月份公司没有新项目就离开了 。 果然又是如此 ， 我似乎发现有一个规律就是现在失业状态的不少人都是去年国庆后入职新公司 ， 绝大多数人都过不了6个月试用期无奈现在失业状态了 。

这也怨不得这些候选人 ， 国庆后入职多年都已经成惯例 ， 不少人都在国庆前就提出离职 ， 然后假期好好出去玩玩 ， 国庆后入职新公司 ， 选择没有错 ， 没有想到的是去年的国庆成了不少地产人的噩梦 ， 我相信很多人现在回想起来 ， 可能只有深深的后悔、自责 。

要说那些去年本来就是被裁员或失业状态的人 ， 即使国庆后入职后来被裁大抵还能接受 ， 但我近期发现不少去年入职的地产人就是辞掉了前一份工作加入新公司 ， 根据时间推算去年国庆后入职的很多是在7-8月发就确定下来offer ， 当时的市场状况虽然说不是太好 ， 但还是有不少公司在积极招聘 ， 很多公司都以为风暴很快会过去 ， 可能很多求职的地产人也这么认为 ， 但求职的地产人又怎么会想到 ， 这一次跳槽在事后看来是在错误的时间作了错误的选择 。

就拿今天这个储备项目总来说 ， 如果行业不至于如此差 ， 很多公司哪怕新项目不多也是养着很多储备项目总的 ， 以前地产行情好时为什么职位多 ， 因为储备就一大批 。 反正地产公司通常也不缺这点工资钱 ， 而且这样一旦有新项目立即就能顶上 ， 这样节省的开支可要比工资多很多了 ， 其他很多职能都是如此 ， 所以 ， 要说这次地产下行行情有哪一类跳槽的地产人最惨 ， 那无疑要算去年国庆后的入职新公司的一批人 ， 因为那一批绝大多数都无法通过试用期 ， 绝大部分都成为炮灰 ， 都很无奈成为失业大军总的一员 ， 没有办法 ， 公司裁员肯定是优先裁掉试用期之内的 ， 不论是从经济上还是情感上 。

那一批中更惨的可能要算是在上海的 ， 我近期就一直看到不少去年国庆后入职新公司 ， 后无法通过试用期加入失业大军 ， 赶上春节后的上海疫情 ， 现在很多人都无奈做起了团长 ， 每每看到这些人发的帮忙团购的消息 ， 我都会感到深深惋惜 ， 试想如果当时他们选择不动 ， 或者再等等春节后再看 ， 情况原本可能不会如此糟糕
【|那些2021年国庆后入职的地产人，很多成为炮灰，今天又遇到一位】跳槽时机很重要 ， 但大势的影响更大 ， 不过我在猎头工作中也发现 ， 有些人如果刚好在大势已经很差的前几年没有跳过槽 ， 他们往往是不知道市场情况的 ， 还停留在之前对市场的理解和认识 ， 有时就轻易的做了选择 ， 就像很多去年国庆后跳的人一样 ， 有些甚至轻易的先裸辞 ， 以为市场还是前些年那个繁荣的市场 ， 所以多了解市场 ， 再根据自己的情况来做决定 ， 这样便不会像很多去年国庆后跳槽到新公司的人现在这样非常被动 。

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