渐进式延迟退休都存在哪些优点,实施渐进式延迟退休，对职场人有哪些好处？ _生活知道

1、实施渐进式延迟退休,对职场人有哪些好处?实施渐进式延迟退休，这一政策出炉之后，职场人纷纷表示这是个好消息！
首先，实施渐进式延迟退休，对于那些就业比较晚，到达退休年龄，还未缴纳完毕养老保险的人来讲可以申请延迟退休！这样就不会影响养老保险的缴纳。
其次，延迟退休放开之后，三十五岁这道职场的“分水岭”也就不复存在！
再次，延迟退休这一政策实行之后，可以让更多的职场人在专业领域发光发热！比如：钟南山院士，李丽娟院士等等，他们虽然已经到达了退休年龄，但是他们依旧在自己的专业领域发光发热！
最后，延迟退休无疑也可以释放一部分养老保险的压力！这对国家统筹养老保险大有益处！延迟退休终于可以实行，很多人表示终于盼到了这一天！现在六十岁，五十五岁身体健康，年轻活力十足的人比比皆是，在这种情况下如果退休养老无疑是一种人才的极大浪费！
网友热议
对于渐进式延迟退休政策，网友表示这是一项非常重大的改革！之所以是一项非常重大的改革，是因为它前所未有！这一政策实施之后，职场上肯定会有翻天覆地的变化！职场上用人的策略也会有大幅度的调整！三十五岁就无法找工作？不必担心，延迟退休实行之后，三十五岁就相当于青年人而非中年人！网友表示再也不必有年龄焦虑了！毕竟，相对六十岁的打工人，三十几岁四十几岁正当时！
担心
当然也有很大一部分人担心到了退休年龄身体不适，精神不济，无法延迟退休！这部分人完全不必担心，现阶段延迟退休是需要申请的，并非是强制性的！
实施渐进式延迟退休，对职场人大有好处！并且好处会逐渐凸显出来！
我认为对于职场人最大的好处应该就是大家可以有更多的时间去缴纳社保了，这样在退休之后也能够领到更多的退休金了。延迟退休已经是板上钉钉的事情了，因为我们国家现在也已经进入了中度老龄化的程度，所以也要为了国家劳动利益做出一点保障。因为现在人口的出生率越来越低了，所以这就会导致未来的人口老龄化程度会越来越严重。
而且劳动力也会变得越来越少，为了保障社会上的劳动力不会骤然减少，就只能延迟退休的年纪。因为现在医学条件越来越好了，人们的寿命也普遍的增加了，所以到50岁左右的时候正处在工作最佳状态。这个时候大家的工作经验也已经非常的丰富了，而且也早就已经习惯上班了，不会再出现年轻时候那种时刻想要辞职的心理了。
虽然对于现在很多年轻人来说，要上班上到60岁才能退休是一件非常痛苦的事情，但其实大家如果我习惯了每天去上班的话，也不会觉得上班是一件非常痛苦的事情。而且在50岁左右，大家应该都已经步入领导层了，所以基本上也没有什么要让大家去做的事情。对于一些缴纳社保年限比较短的人来说，也是有一定的好处的。有一些人迈入职场的年纪比较晚，所以就导致社保可能缴纳的年限不够长。
这样在领退休金的时候领的就会比较少，但是退休的年龄延迟之后，大家就可以有更多的时间去补缴社保了。而且推迟退休也不是一蹴而就的事情，是每年推迟几个月，直到满五年。所以这样也能够让大家习惯退休年龄的延迟，就不会那么难以接受了。而且在50岁的时候，大家的精神状态应该还是比较好的，而且那个时候大家也已经处于一个家庭比较稳定的阶段了，就算是上班也不会耽误什么事情。
实施渐进式延迟退休，对职场人有哪些好处？没有一刀切当然是很好的，也有个适应期。延迟退休政策还没有正式的文件下来，这个事情影响太大了，与每个人切身利益相关。出台政策时一定会谨慎谨慎再谨慎。！但是延迟退休的事，已经讨论了很多年了。到现在为止能够明确的就是：退休年龄肯定会往后延，但具体延长多少年时间还没有定论。在这个问题上，社保部门在制定政策时肯定会综合各方面的意见，尽量地让政策出台后相关政策能够平稳推行？因为每个人所处的环境不同、工作岗位不同、工作性质不同、就业难度不同、承担的社会角色不同，所以，对延迟退休的态度上，意见千差万别。比方说公职人员或者企业的高管，工作比较稳定，一般来说都愿意延迟退休；但是普通人肯定是不希望延迟退休的。
现在提倡生三胎，年轻人在外面打拼，做爷爷奶奶的如果到了65岁还在上班，不能帮助年轻人带带小孩，那肯定自己是过意不去的。延迟退休，对社会总体就业有影响。很多年轻人担心老年人占据了工作岗位，导致社会上提供给年轻人的就业机会减少。很多企业也担心，员工年纪大以后，工作效率降低，对企业发展不利。社会上还有大量灵活就业人员，本来经济就比较困难，延迟退休推行后肯定会加重负担！国家现在总体思路是提高退休年纪，提高养老保险最低缴费年限，在这一大前提下，具体操作中可能会有一定的灵活性。比方说但如果缴费满20年或者25年以上、年龄63岁以上，可以提前办理退休，退休费的高低还是跟缴费基数、缴费年限挂钩等等。
渐进式延迟退休规定退休时间每年推迟几个月，可以让更多人实现自己的价值，不会受限于年龄，而且还能够为家庭赚更多的钱。现在很多中年人到了退休年龄拥有者丰富的从业经验和专业技能，不工作实在是浪费才能。
我觉得对这种人的好处就是可以多挣点钱，并且以后可以多领取一些养老金，并且也避免了养老保险缴纳不够足够年限的麻烦，也可以避免资源的浪费，缓解社保局的经济压力。

2、延迟退休有3个条件,存在4个优缺点,你知道是什么吗?自从“十四五”《建议》中提出将“实施渐进式延迟法定退休年龄”后，网友们就争议不断，很多人担心2021年延迟退休是不是真的将落地。对此，我认为不会这么迅速，要看3个条件：
第一，实行模式
延迟退休的问题上，大家的态度呈现出两极分化，要想全面实行这一措施，肯定需要找到让大多数人都满意的方式，尤其是如何让反对的人接受，将是个大问题。否则，如果强制实施，很容易会降低大家参保的积极性，因为眼看着早退休的人能够领取养老金，自己却还要再熬几年，心理上会很不平衡。但要实行灵活选择的方式，让参保人员自己考虑要不要延迟退休，很多人为了早点领取养老金，可能就会放弃延迟退休，到时候将会达不到预期的效果，那么延迟退休实行的意义就失去了。在这一两难问题没有解决前，延迟退休的措施应该不会马上落地的。
第二，迫切性
人社部前段时间才刚刚发布声明，表示前三季度养老金账户余额仍有4.5万亿资金，养老金发放是可以保证的。既然养老金目前还能够保证发放，如果同时再实行延迟退休，可能会有些矛盾，容易让大家对养老金是否足够发放产生一定的质疑，因此，想要让更多人愿意接受延迟退休的实施，需要有一个契机，让大家感受到延迟退休的迫切性后，实施效果可能会好很多。
第三，整体方案
延迟退休目前还没有明确的整体方案，一般在某一个政策实施前，都会先给出合理的具体实行方式，参考大家的意见再实行。因此，即使要实行，从延迟环节，如何实施，养老金发放等问题上，都需要给出非常合理全面的计划，才能被大家接受。而这一过程是需要时间的，明年就着急落地，可能性还是比较小的。
那么，假如真的要实施延迟退休，对于老百姓来说，是好还是坏呢？我认为有2个优点和2个缺点：
首先从优点来看，第一，养老金发放会更安心
随着新生人口增速减慢，老龄化问题越发严峻下，只依靠年轻人交保费去负担退休人员的养老金，压力是在增长的，比如前三季度的养老金收支上，收入为2.1万亿，支出却达到了2.8万亿，很明显，收支已经出现不平衡的问题，尽管国家开始利用养老金委托投资来扩大收益，但这一模式还需要时间运行，因此，想要保证养老金长效发放，延迟退休对于缓解养老金账户压力是非要必要的。
第二，让更多有能力的人继续为各领域出力
从今年的疫情防控上就能看出，有老专家们坐镇抗疫第一线，确实让大家安心很多。除了医护行业，很多领域上的核心技术还掌握在少部分专家们手中，对于这部分人，如果能继续留在岗位上，将为他们所在的领域贡献更大的力量。
其次，我们再来看看缺点，第一，缩短领取时间
接受延迟退休的人，领取养老金的总时长将比已经退休的人缩短一些，可能要少领几年养老金，并且延迟退休，缴费时间要延长，这样算下来，就会觉得很吃亏。
第三，工作时间要延长
很多人工作了一辈子，到了五六十岁精力上已经很难支撑，都希望能舒舒服服地坐在家里安享晚年，如果延迟退休，这部分人只能继续工作，考虑到自己一把年纪还要朝九晚六的上下班，不少人心理上就会产生排斥。
对于这样的问题，我认为，其实要长远考虑，延迟退休确实会缩短养老金的领取总时间，但是养老金是按照计发月数发放的，虽然领取总时常缩短，但是每个月领取水平却能够提高，计算下来，钱还在自己手中。
而延长工作时间的问题，我们不妨去想想为什么很多退休人员会再就业，无非是觉得离开工作岗位后，生活缺少了充实感，所以才会重新找工作。所以，对于还未退休的人员，不要太过排斥延迟退休，就算真的施行，相信也会考虑到多数参保人员的权益和接受度，寻求利好所有人的方式进行。
在我看来，其实是需要长远考虑的。延迟退休确实会缩短领取养老金的总时间。然而，养老金是根据月数支付的。虽然养老金总额经常缩短，但每月养老金的水平可以提高。算了算，钱还是在我自己手里。
好处是养老金充足了，国家有钱了。坏处是做不动了，还退不了，生活怎么办？
坚决反对延迟退休
对我来说就是被坑

3、延迟退休已经历时十年了,延迟退休的优缺点是什么?面对上班压力山大，我们大多数最希望一件事，就是早些退休，可以颐养天年。我们退休年龄是，男性60岁退休，女性55岁退休。我经常去超市和公园，看到那些退休老人，感觉他们好幸福，退休后每个月有工资，平时散散步，去超市买个菜，这就是最幸福晚年生活。
我们好多80后，家里就一个孩子，那会计划生育严格，为了控制人口，好多独生子女，现在80后步入中年。这个时候，出现了一个严重问题，那就是人口老龄化严重，养老成了当下最难问题。
为了解决养老问题，推出了延迟退休年龄，男性退休年龄延迟到65岁，女性退休年龄延迟到60岁。也就是往后推迟了5年，为了增加劳动力。
我认为延迟退休优点如下
给年轻人减压。我是一个80后，压力不是一般大。孩子上个幼儿园一年需要一两万，家里老人需要照顾，现在生活水平提高了。房子成了我们一大难题，房贷，养老，孩子教育让我们喘不过气。延迟退休，给我们减轻了经济压力。
延迟退休，退休金越来越多。我们好多工作人员，工作时间越长，退休后养老金越多，以后养老生活，条件越好。养老金多，就不会给子女增加负担，还可以在经济方面帮助孩子。
创造价值更多。呦呦呦我们特别熟悉，80多岁获得诺贝尔文学奖。工作时间久了，随着年龄增长，阅历丰富，可以为我们带来更多价值。
当然了，延迟退休也有缺点。
我们好多岗位，工资高，可是对我们身体不好。比方说那些流水线工人，这些岗位，有年龄限制，超过45岁以后，就不适合工作，因为速度更不上，影响生产。
【渐进式延迟退休都存在哪些优点,实施渐进式延迟退休，对职场人有哪些好处？】我们好多人，退休后，选择帮儿女带孩子，让他们安心工作。如果延迟退休，孩子就没有人照顾，请保姆太贵。儿女忙于工作，需要强大后盾。没有后盾，他们都会选择单身。
总得来说，延迟退休是好事情，对于将要退休人员来说，可以多给国家做贡献，同时可以减少孩子压力。我们可以在自己岗位上，继续发挥我们作用，帮助年轻人，给年轻人力量。
我认为延迟退休年龄，是好事，但是那些特殊岗位，我们就没有必要延迟退休，让他们早些退休。
关于延迟退休政策，一部分人想延迟，就一步到位65岁退休，还能起到改革的引领和推动作用。一部分人不愿意延迟就实行渐进式，自由灵活选择，合同制管理，，没有必要社会统一同步走渐进式。
优点是延迟退休可以充分利用人力资源，一些成就高的人太早退休是我们资源的浪费，而且人寿命延长，也需做出调节，缺点是年轻人就业压力增大，每个岗位人数固定，年轻人机会减少。
延迟退休，交养老保险的人肯定会少了，退休晚，退休金肯定高很多，相比之前，不一定就能缓解养老金缺口的压力。
贫民百姓盼早退

4、延迟退休不会一刀切,渐进式有弹性的延迟退休有何好处?延迟退休几乎是现在一定会推行的政策，但是延迟退休不是突然之间就退行的，是会分批次分行业分年龄逐渐去推行，让大家能够逐渐适应这样一个过程。是更具备政策的亲和力的，也更容易被大家接受。
因为人口老龄化而新生儿的数量不足，所以延迟退休是势在必行的，就是看延迟到什么样的程度，根据最新的消息是说女性延迟到60，男性延迟到65，这个年龄现在大家普遍来说都已经能接受了，因为前几年的时候就开始有这样的声音，所以大家心里都有准备了，这就是一个逐渐放出风声，然后让大家去讨论去理解，然后到最后接受的这样一个过程，政策真的去推行也不会突然之间就推，肯定是要有一个逐渐适应的过程的。
逐渐适应就像是温水煮青蛙，就像是营销政策，我们说一些营销政策，他为什么那么做就简单聊一聊，比如在饮料瓶上他为什么写一生，然后他后来为什么变成了900毫升加100毫升就是因为它在逐渐试探你的底线，因为你看到900毫升加100毫升的时候，你心里潜意识的觉得那100毫升是他多送你的，实际上那是她理所当然应该给你的一升的饮料，这为他后续把饮料的容量变成900毫升，做了一个思想上的准备。
现在延迟退休就是在进行这样一个过程，因为本来延迟退休大家是有意见的，因为的工作一辈子就算是55岁退休，正常25岁开始工作也30年了，现在延长到了65岁，人生生命的长度有多久？正常人的平均寿命应该是在70岁到75岁，也就是说退休之后你也就是再活个10来年的时间就到平均寿命了，当然有人身体素质好能活得更久，但是个人觉得在现在这样一个几乎很多公司都存在996的工作制度的情况下，人的身体不可能好。
每天都是加班，然后工作上时间又比较紧张，节奏比较快，上有老下有小，中间还要照顾自己的另一半，男性女性本身压力都不小，结婚之后都不容易，年轻的时候我觉得没有什么感觉，但是慢慢年龄大了就明显能感觉出来身体状态不对，就是自己父母那一辈人在40多岁的时候，身体也没什么问题，但是现在40多岁的人有很多身体不行了，这就是在逐渐改变人的身体素质，这就会影响到人的平均寿命。
我个人觉得这种渐进式的退休方式肯定是非常有好处的，能够让大家慢慢的接受，不会有那么大的一个抵触情绪。
渐进式有弹性的延迟退休会给人们一种适应心理，不会让人们产生很大的反感，有利于延迟退休的实施。
这样不仅仅解决了年轻人对辅导压力的事情同时也会减少一部分年轻人就业率问题。
我认为这种有弹性的延迟退休对于很多人来说都是比较公平的，因为职业而定。

5、国务院称实施渐进式延迟退休年龄,推迟退休年龄有哪些益处?延迟退休年龄有助于个人的第二次就业的，因为如今很多人在退休之后生活中会有很多自己创造的无限可能，但是对于社会来说，是有利于缓解人口老龄化带来的压力的，所以国务院实施渐进式延迟法定退休年龄是一个好消息，同时延迟退休年龄也会有很多的好处。
因为我们国家具有非常严重的人口老龄化问题，同时人口老龄化的压力给国家的经济带来了很大的问题，所以国家的养老能力和社会福利等问题也是人口老龄化带来的巨大考验。所以我们需要应对人口老龄化，带来的压力要不断挑战，所以延迟退休也是一个非常好的方法，因为国家是再不断发展的，我国的医疗能力和生活水平都在不断的提高，那么我们国家的公民的寿命也在不断的延长，同时延迟退休也能够更好的解决人工老龄化的问题。
能够延迟退休时间可以让原本到退休年龄的人能够多工作几年，所以就因为个人创造了第二次事业的机会，所以这样也能够使养老的压力变得更小，所以这样也能够缓解社会的压力，也能够激发我们国家的经济活力，同时在我们国家中也能够使我们国家的经济结构进行一定的调整。同时延迟退休年龄也有利于缓解人口老龄化带来的社会压力，也能够调节养老金的发放压力，所以推迟法定退休年龄还是有很大的好处的。
在学习的时候渐进式的延迟退休，能够让国家的经济得到一定的发展，但是对个人而言，很多人并不认同延迟退休这一方案，因为很多人都想要在退休之后有一个很好的生活，毕竟退休之后就有退休金，这样可以享受生活。所以很多退休人员会有意见，因为这种政策是牺牲了每个人的利益为代价的。但是我们应该抱着积极的态度看待延迟退休的计划。
能够有效减轻国家财政的压力，缓解人口老龄化带来的问题，让老年人老有所依，有力发挥老年人的人才作用，缓解社保压力，促进，有效解决过剩的产能职工。