精神控制三大手段,什么是精神控制 _生活知道

1、什么是精神控制什么是精神控制？能否定罪？
“精神控制”通常指团体或者个人用一些非道德的操纵手段来说服某人按照操纵者的愿望改变自己，这种改变通常给被操纵者带来损害。精神控制主要通过瓦解个人对自己的认识，使个体彻底改变对自己的经历和个性的看法，灌输新的价值观和世界观，从而使个体依赖于某个组织和个体，成为这个组织的工具。
很遗憾，很难。
教唆自杀、相约自杀、精神控制、间接正犯等这类行为，我们可能觉得这应该够得上犯罪了。
但现实是：在司法实践中这种情况的判断非常复杂，从大量类似案件结果来看，要将其定义为犯罪，这是非常不容易的。
比如“教唆自杀”这一行为：
很多国家的法律会将教唆自杀行为专门列为一条罪名，比如日本刑法第202条、瑞士刑法第115条等，都有专设的“教唆自杀罪” 。但是我国法律没有明文规定劝导自杀是犯罪行为。虽然社会普遍承认，教唆自杀是对他人生命权的严重侵害，但到底是不是犯罪，在我国始终存在争议。
首先是理论界并没有形成一致。自杀到底是出于独立意志做出的选择，应由个体自身承担代价？还是受到他人影响的被动举措？
这是很难说清的。
大家看到这里，请都警惕起来。我们任何人都有可能成为被“精神控制”的受害者，而加害者大概率不会判定为犯罪，我们对此事必须有所防范。

2、精神控制的表现是什么?精神控制的表现是对别人无条件的顺从。
精神控制，也叫做心灵控制，就是一个人使用一些手段来使另一个人按照前者的愿望来改变后者的言行举止，使后者顺从前者。
精神控制的目的在于使对方完全顺从自己，从而达到想要的目的，例如骗钱、骗感情等。精神控制者最初的时候往往表现得很自然，逐渐地接近自己的目标人物，成为对方的好朋友或者是恋人。
然后才会慢慢显露出真面目，开始使用精神控制的技巧例如语言上的打压和行为上的虐待、冷暴力等等。
怎么避免精神控制
使人意识不到存在着一个控制和改变自己的计划个体发现自己一步步在改变，捐献金钱、放弃工作、越来越狂热，但觉得这一切都很正常，是自己自然而然变化的。操纵者并没有明确提出要求，但所有人都″自发″走了一条最符合操纵者利益的路。
【精神控制三大手段,什么是精神控制】创造一种无能感、恐惧和依赖性提出一个可望不可及的美妙前景，而这个目标只有参加操纵者组织的活动才能达到。贬低现实生活、夸大美好前景，责备个体的缺陷，使被操纵者逐渐产生一种无能感和依赖性。
压制个性化的行为与态度一些思想要按照组织者的意思进行。所有一切，上有操纵者理论上的提倡，下面通过个体间的相互评价和监督来进行，因而具有强大的力量。很快个体就认识到，进入这个组织就要抛弃过去的自己，重新做人。
例如，时常告诉你“应该这样想”、“应该那样做”

3、吴恙发长文谈“柴芊”被精神控制,什么样的人才会被精神控制?没有健全的思想体系、容易信任别人、性格比较内向敏感的人容易被精神控制的人。精神控制在社会关系中非常常见，无论是师生、男女朋友还是亲人之间无处不在，但是它又很难察觉，身处其中的人很难会察觉。精神控制会让人不断怀疑自己，精神状态会变得很差，所以当你感到不舒服的时候一定要找人排解，不要被他人控制。
一、什么是精神控制
精神控制简称PUA ，是一种通过不断贬低他人，打压他人，让对方对自己产生怀疑甚至是否定的一种洗脑机制。被打压的一方会不断怀疑自己，对他人产生愧疚感进而被精神控制。这种精神控制不仅会在交往、家庭中出现，甚至在企业中也会存在。
二、什么样的人容易被精神控制
没有健全思想体系的人非常容易被他人的言论影响，别人说什么就会该改变自己的想法，缺乏思考能力和判断能力。这样的人很容易被别人的想法带走，进而被精神控制。太容易相信被人的人一般缺乏自己的判断，而且不只是青少年会这样，很多成年人也是，这就给一些坏人可乘之机。性格自卑内向的人一般会很崇拜那些自信的人，会因为自卑不断迎合他人，即使是伤害自己也要为他人付出，这种然非常容易被精神控制。
三、哪些行为是精神控制
精神控制最常见的手段就是贬低对方，打着为你好的理由不断打击你，它很容易就会摧毁别人的自信，达到控制的目的。还有就是利用他人的愧疚，将所有的错误归结到你身上，让你感到自责，利用道德绑架你。最后就是通过权力控制他人，这种一般体现在地位具有差异的双方，比如领导和下属，通过把握你最渴望的来控制你。
首先我认为他是性格有缺陷，同时非常敏感，而且很多疑的人。而且内心是比较自卑的，总是在自我否定。并且一味的讨好别人。
一些没有自己的原则底线的人才会被精神控制，因为这样的人没有一些明确的自我意识，很容易被别人操控，也很容易跟风倒。
比较自卑的，非常不自信的人，或者是非常的喜欢对方，愿意付出一切的人。

4、职场PUA就是上级对下级的精神控制,常见的职场PUA的表现有哪些呢?_百 …常见的职场PUA手段主流的存有三种形式，分别是否定、打压和画大饼。
作为一名进入职场10年的老手来说，我能够深刻的理解到职场PUA的存在，并且这种PUA的形式真的是能够对人产生极大的伤害性。
所以我个人总结了一下，几点比较常见的职场PUA，用于和大家分享。
1、长时间的否定你，能够让在工作中彻底的失去原有的能力。
在职场PUA中，排名能够算是第一的情况就是否定你，并且从不真心的鼓励你，这种形式一旦出现，下级在公司的职场之路可谓是会被断绝。
简单点举例就是，如论你做什么，你的上级总是能够挑你的刺，并且总是能够从中找到不好的地方，这种长时间的否定会让你无形中被贴上一种无能的标签。
一旦我们内心的认同感同意了无能的标签，那么未来的工作中，我们将会越来越差。
2、上级的打压，是职场PUA中的隐形软暴力。
我们在职场的道路中，很多时候的追求并不仅仅是金钱收入，还伴有职位的升迁，这是我们职场人内心存在感的表现。
而一些上级往往会担心你取代他的位置，从而采取打压的PUA方式来对待你，掠夺你的劳动成果，从而压缩你的升迁之路。
举例说明就是，你辛苦2个月作出的报告和策划，很有可能会被PUA的上级直接搬运过去成为他的成果。
3、画大饼的职场PUA方式等同于高级欺骗的行为。
在这里，我先强调一点，画大饼其实就是洗脑的行为，而好的领导是通过教育和引导的方式来实现互惠互助的。
画大饼的PUA方式就是将原本不存在的事情虚拟出来，并且告诉你，这条道路非常好走，结果等到你付出了极大的努力之后，你发现被骗了，青春就是在这样的消耗中渡过了。
结束语：职场PUA还包含很多其他的表现，而最主流的就是以上三种，大家如有还有其他的补充，欢迎留言在评论区中，一起谈论。
否定自己的能力，不断的打压自己，给自己去画大饼，当着很多人的面对自己有不好的评论，经常让自己做一些和工作没有关联的事情。
会经常当着别人的面夸你，也会经常当着领导的面夸你，也会经常说你的优点，也会经常让你帮他做事，也会经常让你帮他做PPT 。
通过否定来实施精神打压、许诺不存在的奖励来实现操纵、颠倒是非，当众羞辱、营造狂热崇拜.

5、传销公司有哪些精神控制的方法?首先所谓的“精神控制方法”这里面主要用的是心理学的概念，作为一个心理咨询师，今天来详细聊聊这个问题，这些传销公司有哪些精神控制的方法？
1.建立“诱惑” 。
这些搞传销的人首先要把人拉到“坑里”，前提肯定是要有“诱饵”，比如说通常这些传销公司，那些做管理的就会给这些平常的人身边的朋友展示自己挣了多少多少钱，开的什么样的豪车，又买了多大的房子。总之给人感觉是一种非常的浮夸，甚至显得有点故意的“炫富” 。而作为我们平民老百姓，99.9%的人。甚至都没有见过或者是没有感受过这些财富的带来的东西。而这些传销的管理人员。来展示自己财富的东西很可能也是装的，比如说车是租的，房子是租的，那些所谓的纸醉金迷的生活，也都只是做做样子的。
我记得之前听一个朋友说过，说之前他一个亲戚进了这个传销组织那个朋友吧，他本来是家里家境比较一般的。那次去一个大城市找工作，他那个朋友呢就经常带他去玩去这个KTV，过着那种非常奢华的生活。没过几天就跟这个朋友说说，只要你投多少多少钱，你两年时间就能挣多少多少万有到时候能挣200万。我的这个朋友就问家里东拼西凑的拿来了10万块钱，结果这个钱是打水漂了，而且对他的打击非常的大，现在还没走出来的。
2.封闭式“教育” 。
这些传销公司让你把钱交了，然后就把你叫到一个地方，一群人在一个封闭的空间不停给你上课上课上课。其实就是洗脑的一种，人在这么封闭的空间，而且不断的持续的持续的接受这种传销性的信息，几乎所有人都是没办法交架得住的。像传销公司用的这些控精神控制方法，都是有心理学的理论基础的，有心理学要做过类似把人关到小黑屋，实验的后果细思极恐。
3.“人格摧毁”+“重新植入” 。
这类的传销公司通过把人关到一个封闭的空间里面，不断与语言上的肢体上的刺激，包括一些打“鸡血”的行为或者是“仪式感”，再加上这里有一个群体，要知道群体是没有意识的，所以就会任由传销公司的管理者操控。他们首先会把这些从小的受害者先把他们的人格给摧毁了，然后再再挑取他们这些人的欲望，对于挣钱，对于实现自我等等来针对性植入这些传销公司所要让他们做的事情，比如说要想挣钱就得拉下家，拉更多的下家等等。
其实传销一般的对人的控制，他会先向了解你的人，询问很多他们需要关注的一些事情，其实就是像想拉你进去的那个人那里去了解，他们会了解一些家庭情况，还有你的脾气，还有你的人际关系，你的性格等等等等很多很多，从而找到用什么可以接近你，让你感兴趣，像有的人，他们就会给他看，所谓的他们队伍里面的老总或是成功人士，让他看他们现在住的房子，开的车子，身上带的金银首饰，穿的衣服和一些什么名牌包？这种就对那些想要过奢侈的生活，但是又不想太劳累的人，有吸引的效果，有的，如果是需要一些大量的社会上的人际关系，比如什么公务员关系，什么公司的老总公司的经理，或是一些国家相关部门，的一些工作人员，学校的老师，教育局的等等等等，他们所需要的这些关系，他们有些就，叫来某某，也就是他们传销里面的人，可能他确实是这些职业中的一个，也有可能他是装的，也就是假的，他的经历是从真的这些人那里的亲朋或者是，干这些工作的人，就是他的朋友，从他们那里听到的一些经历，一些事情，然后说是自己的，然后去给这个想要有很多朋友很多人际关系的人去聊天，等到这些人被吸引进了传销，他们又会用，一些扭曲法律解释的手段，或者是以这是他们里面的要求，去抬高他们找来的托，然后贬低你，踩低你的自信，时间稍微久了，过后，你自己都会怀疑你自己是否是像你以前觉得那么优秀，他们甚至会找一些人在你面前演戏，比如说母女俩，其中一个不准做传销，要去跳楼或者要去什么在里面大吵，激起你的同情心，而人们也会对弱者很容易放松警惕，更容易对大家都懂，你不懂得这种人有同情的想法，有的甚至有想去帮助的想法，其实你再觉得你是在帮助他的时候，他其实是在慢慢的控制你，如果你注意的话，你会发现他讲的事情，和他拿来比说的，另外的事情很多都能触及到，和你有着同样的想法，但是中间有一部分却有给你拿来扭曲了，而且传销里面，为了能控制下面的人，他们用的精神方面，控制方法还不止这一点，而且传销在国内也是有个二三十年的时间，他们做事的很多方法也都是在前面的时间失败过后再去改的，所以一般的人只要稍微放松警惕，很容易就被他们拉进去，拉进去了过后，慢慢就失去了反抗的想法，总觉得就算去找谁帮忙，也不知道哪个相关的部门会帮你，而且传销还利用了一般的人，对很多东西都不了解，比如说你要去开一个店，你肯定要办理好交税，还要办理好营业执照，这两样是一般老百姓都知道的，但是还有没有别的手续需要办理？还要注意一些别的什么，或者是向相关部门报备，那这个肯定是，去办理过营业执照，自己开店的人是很清楚的，但是并不是所有的人他都开过店，所有的人都开过公司，所有的人都像他们所说的那种，去见过他们所说的好像是有，但是他们又一直拿不出来的文件，所以他们也运用了，大家不会对所有事情都了解，让很多人不知道他们怀疑的东西，比如说交税的凭证，比如说他们所说的文件等等，这些应该去哪些地方询问，是不是像他们所说的那，还有的是先开始贬低对方，然后等到中途的时候，也就是别人的自信心完全没有的时候，又给别人抛出橄榄枝，给别人一个偶像，给这人一个靠山，或者是突然一个非常友善的朋友出现，有的人也会被这样的方式给留下洗脑，传销控制人的精神方面的方法其实有很多，有的甚至是为了拉人，还会对别人动手，还会害死别人腹中的孩子，有的甚至是爬床下药，也就是那种涉黑团体才会做的事情，他们也会去做
传销组织的"精神控制"简而言之就是用某种理念、机制、群体目标对个体的心理与行为实施约束，使人放弃原有的意识，心甘情愿地去接受和遵从，进而产生观念、态度、行为上的改变。
1、树立一种信念。告诉你所从事的是具有广阔发展空间的伟大"事业"，是不可多得的创业机会。把握这个机会对自己、家庭、对他们都是有利的，可以得到利己与利他的双赢效果。你去"拉人"，说服别人参加，是在为别人提供赚钱的机会，使手段上可能有欺骗，但目的是良好的。通过不断的灌输，消除心理上的障碍，尤其是罪恶感。
2、鼓吹一种精神。创业是艰苦的，艰苦的生活是对精神的磨练，也丰富了人生的经历，凡成大业者必须苦其心志、饿其体肤。当团队中的所有人，不分职业高低，都投入到这种磨练时，不仅可以锻炼你的意志，而且可以强化对团队的归属感。
3、制造一种氛围。一是感情氛围，让每一个参加者体会到现实生活中很难得到的情感互动，用温情去打动你、融化你，使你忽视温情背后的自私目的；二是相互激励的氛围，不论你的实际能力如何，所有的人都给予你充分的肯定和赞赏，激发你的自信心，使你产生情绪的亢奋和自我评价的错觉；三是共同努力和参与的情绪氛围，每一个人都无比热爱这一事业，让你在群体气氛中体验到奋斗的快乐。
4、设立一种目标。通过对榜样的宣传，灌输成功的范例，强化学习榜样的自觉性。同时，设立递进的心理陷阱，告诉你离成功只差一步，需要的是努力再努力、坚持再坚持。而一旦签约，等同于套上了枷锁。首先希望收回成本，而一旦这一愿望成功，又会强化自信，加速对"传销致富"理论的认同，更加努力地去开展活动，动机和态度上不断升级。
5、建立一种机制。表现为惩罚与奖励的运用。对拉来下线的，及时兑现奖金；对怀疑动摇的，实施各种制约。通过群体效应，实现相互之间的监督和鼓励。
查询一个公司是不是传销是不能通过什么电话平台查询出来的，如果能用电话查到一个公司是传销的话，那么它就不会存在了。执法部门会依法打击查封的。所以判断一个公司是不是传销要靠自己判断。尽管各种变相传销的名字表述不同，但其行为却如同一辙，判断这个公司是否为传销，要看以下几点：参加者通过缴纳“人头费”或“资格费”或者以认购商品（含服务）等形式变相缴纳“人头费”或“资格费”取得加入、介绍他人加入的资格；通过介绍他人参加发展下线人员，并由此建立具有上下层级内部财富再分配关系的组织体系；组织者利用参加者交付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作；参加者的收益由其加入的先后顺序及其发展人员数量决定，如果
传销公司精神控制方法呢主要是洗脑法啊，洗脑法呢就是不断地灌输一个概念?。?天天说说超过21天之后呢，这个人就会接受这些东西，然后成功的让他净身控制了啊，这就是传销公司惯用的洗脑方法。