是否拒绝待岗由员工自己决定 。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形 。
由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合同内容的一种协商变更 。
劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的 。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
【员工有没有权利拒绝待岗】非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
推荐阅读
- 怎么检查家里有没有摄像头
- 立式空调有没有外机
- 轮毂有没有变形如何才能检查出来
- 苹果12有没有电池百分比
- 如果检查有没有隐形摄像头
- 如何看一只股票有没有停牌
- 汽车中控台遮阳垫必用吗？汽车中控台上的遮阳垫有没有真功用
- 兴业银行有没有三天宽限期
- 如何判断猫有没有狂犬病
- 李白星元30元的剑有没有特效