裁员|贝壳人怀念左晖左晖|链家

即将到来的5月20日，是贝壳“永远的荣誉董事长”左晖因肺癌去世一周年的日子。贝壳人——不仅是指在职员工，也包括对贝壳仍有一定归属感的前员工——笼罩在想念“老左”的情绪之中。这种情绪既有对故人的怀念，也掺杂着对于公司现状的不满和忧虑。
本周三，贝壳在港交所主板完成双重主要上市。据参与贝壳上市的内部人士透露，贝壳在赴美IPO一周年的下午（2021年8月12日），即已启动赴港上市计划，内部代号“凤凰”。几个月后，贝壳在大年三十秘密交表，期间回击浑水做空报告，5月11日登陆港交所。
当日，贝壳搞了一场“云敲锣”庆典，除了贝壳董事长兼CEO彭永东等管理层外，还特意从业务一线请来房产经纪人和水电工人。官方发布的新闻中，两位基层员工均表示“激动”和“荣幸”。
【裁员|贝壳人怀念左晖】考虑到防疫要求，贝壳此次上市仪式一切从简，只把那面铜锣在公司摆了一天，供员工合影留念。但并不是每一位贝壳人都有这样的好心情。
在职业社交网站脉脉上，一名身份信息为“贝壳找房员工”的用户发帖称，上市当天，公司楼下“豪车云集，各位大佬油头粉面，精神矍铄……看看大厅里硕大的上市铜锣，想想真是讽刺”。

这番激愤言论背后，是贝壳再一次被曝出波及全公司的裁员。
贝壳登陆港交所前一天，有媒体曝出贝壳启动裁员，最高比例50%；贝壳未予回应。接近贝壳的知情人士向字母榜（ID: wujicaijing）透露，“裁员50%”是可靠的，而且是严格实施。
“比如说有些部门可能想争取少裁两个，不被允许，这一次是很严格的。大家都要按照这个标准去裁。”上述人士称。
贝壳员工赵晶晶（化名）则表示，不同部门裁员比例不同，整体50%的说法失实；但这一轮瘦身的决心很大是真的。“整体上减肥增肌，是主动的一次调整，迎接变化。”
她认为，如果房地产市场不好，经纪人流失是正常现象。“这个行业平时都有不小流动性，大致每月8%~10%；行业平均从业时长不超过一年，链家是两年多。”
传言中，贝壳技术部门是本轮裁员重灾区；其中，贝壳技术副总裁、首席科学家叶杰平领衔的人工智能技术中心（AIT）被裁掉70%。
不过据字母榜了解，叶杰平的AIT团队并未出现70%的裁员，其个人离职的消息也已经被辟谣。“贝壳当时挖叶老师过来，是看准AI在房产领域的商业化未来，裁员70%不符合公司大逻辑。”赵晶晶说。
此外，贝壳分布在各个城市的一线员工也面临“毕业”。
李雨欣（化名）曾是贝壳新房部的一名销售，工作地点位于南方某省会城市。据她透露，从今年起，公司开始通过压缩待遇变相裁员，“经理基本上10个会有5个被降级，总监也差不多”；其所在部门去年有十几个人，如今几乎全部离职。
她还透露，贝壳在裁撤一线人员时，通常采取“劝退”或“主动离职”的方式，以规避法定赔偿。
贝壳内部人士则表示，今年起，房产经纪行业更加注重效率和利润，而非规模。部分城市确实会根据市场情况对一些部门进行合并精简，包括像开发商企业一样降级降薪、更换工作城市等。“只能说，以前有多风光，在下行阶段就得承受相应的变化吧。”
另有贝壳员工称，本轮裁员公司在“N+1”的基础上，提供一个月左右的过渡期，同时年假可以正常休。“这在互联网平均水平之上，甚至略好一点。有些员工申请主动被裁。”

裁员|贝壳人怀念左晖

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