【员工拒绝加班合法吗】合法 。除非符合法定情形或具有充分合理性 ， 用人单位安排员工加班 ， 应及时通知员工并经员工同意 ， 若员工不同意 ， 原则上不能强制加班 。
根据相关规定 ， 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 每月不得超过36小时 。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间 。
《劳动法》第四十二条有下列情形之一的 ， 延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因 ， 威胁劳动者生命健康和财产安全 ， 需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ， 影响生产和公众利益 ， 必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形 。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间 。
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