合同到期公司不续签补偿标准是：
《劳动合同法》第46条规定 ， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外；
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的 ， 劳动合同终止 。
从上述条文来看 ， 除非在劳动合同到期后 ， 公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约 ， 其他情况下公司都应给予员工经济补偿 。
【合同到期公司不续签补偿标准如何】经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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