老板拖欠工资 ， 可以通过以下方式解决：
1、双方协商处理 ， 协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉 。他们对用人单位进行监督检查 ， 并责令其支付拖欠的工资 。
2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁 ， 通过生效的裁决书 ， 向单位索赔 ， 如果还不赔 ， 可申请法院强制执行 。
对于用人单位拖欠工资 ， 劳动者不可能没有任何证据 ， 可能只是证明力大小的问题 。
劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
【没有任何证据拖欠工资不给怎么办】1、能证明存在劳动关系的证据 。
2、能证明在单位上班的证据 。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明；
以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等 。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条 ， 则最好 。
【法律依据】《劳动法》第七十七条 ， 用人单位与劳动者发生劳动争议 ， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ， 也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
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