根据《工伤保险条例》第三十六条关于六级伤残的补助的规定 ， 当劳动者被鉴定为六级伤残的时候 ， 可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金 ， 除了伤残补助金外 ， 如果伤者已经不适合在该岗位工作 ， 伤者还可以领取伤残津贴 ， 津贴的数额一般是本人工资的百分之六十 。如果伤残津贴低于省内的最低工资数额 ， 则按最低工资补足 。
法律依据：【伤残六级怎么赔】《工伤保险条例》第三十六条 ， 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ， 享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资 ， 六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系 ， 由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的 ， 由用人单位按月发给伤残津贴 ， 标准为：五级伤残为本人工资的70% ， 六级伤残为本人工资的60% ， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。
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