【如果劳动合同未缴纳社保怎么办】
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决 ， 社会保险属于国家强制性保险险种 ， 任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条 ， 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
等等 。
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