【公司名称变更用重签劳动合同吗】
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务 。
公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司 。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的 。
推荐阅读
- 公司搬迁员工赔偿标准
- 汽车泡水保险公司赔吗
- 王老吉是哪家公司的产品
- 公司试用期辞退员工补偿标准
- 发了offer公司反悔怎么赔偿
- 公司的挂名股东怎么退出
- 21点怎么玩
- 公司开除员工有什么规定
- 股份公司上市条件
- 如何证明被公司辞退了