【无固定期限劳动合同会被辞退吗】
签订无固定期限劳动合同，用人单位也可以依法辞退劳动者，例如劳动者有严重失职给单位造成重大损失等 。
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 无糖可乐真的是0千焦吗
- 什么叫无因管理
- 交通违章的申诉期限是多久
- 春雨贵如油润物细无声的意思
- 无耳垂和鸡嘴耳的区别是什么
- 徒劳无功的意思
- 倩碧无油黄油是什么功效 倩碧无油黄油有哪些功效
- 天天中了无限月读是第几集出现
- 为什么诗人要说杨花榆荚无才思
- 无线耳机怎么用按下一首