一般在清明假期内 , 但很多人还是要坚守工作岗位 。根据人力资源和社会保障局的相关政策 , 4月5日安排劳动者加班的 , 不低于劳动者日工资或小时工资的300%;用人单位在6日、7日安排加班的 , 可以安排劳动者补休 , 不支付加班费工资 。不给予补休的 , 不少于员工日或小时加班工资的200% 。《全国年节及纪念日放假办法》第二条:新年 , 放假1天(1月1日);春节 , 放假3天(农历正月初一、初二、初三);
法律依据:【清明加班工资怎么算】《全国年节及纪念日放假办法》第二条1、新年 , 放假1天(1月1日);2、春节 , 放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节 , 放假1天(农历清明当日);4、劳动节 , 放假1天(5月1日);5、端午节 , 放假1天(农历端午当日);6、中秋节 , 放假1天(农历中秋当日);7、国庆节 , 放假3天(10月1日、2日、3日) 。
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