规模报酬类型
1、规模报酬递增 ， 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例 。
2、规模报酬不变 ， 产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例 。
3、规模报酬递减 ， 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例 。
规模报酬含义
也称规模收益 ， 是指在其他条件不变的情况下 ， 企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化 。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入 ， 进而影响生产规模 。
【规模报酬的类型有哪些】规模报酬规律
当企业规模较小时扩大生产 ， 则规模报酬递增 ， 此时企业会扩大规模以得到产量递增所带来的好处 ， 将生产保持在规模报酬不变的阶段 。此后 ， 如果企业继续扩大生产 ， 就会出现规模报酬递减 。因此 ， 多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模 ， 此时企业的单位生产成本最小 。
推荐阅读
- 微信删除的评论别人能看到吗
- 志愿者的意义
- 狗为什么打不过鹅
- 天上的云像什么像什么像什么
- 章鱼精什么梗
- 章鱼的墨汁是什么味道
- 蓖麻油的粘滞系数
- 盖菜和芥菜的区别
- 王者荣耀中赵云的获得方法
- 维生素e擦脸注意事项 维生素e擦脸的注意事项有哪些