领导的权利有哪些
1、法定性权力，指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力；
2、强制性权力，指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；
3、奖赏性权力，指领导者提供奖金，提薪，晋级，表扬，理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力；
4、专长性权力，指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力；
5、参照性权力，指领导者由个人的品质，魅力，资历，背景等相关的权力 。
领导者的权利共有哪些类型？【领导的权利有哪些，领导者的权利共有哪些类型？】领导职位权一般表现为三种权力形式，即法定权、奖惩权和强制权 。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，包含责、权、利三个因素 。在领导活动中，“权”的因素比较活跃，即领导者经常使用其法定权(主要有决定权、否定权和指挥权)来调节各种关系 。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段，这种权力形式伴随着领导活动的全过程，是法定权的派生形式，服从法定权运行的需要 。强制权也是领导者的法定地位所带来的，为实现法定权服务的 。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响，通过这种影响来改变被领导者的心理和行为 。
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